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从当前企业治安保卫工作来看，其整体的综合性相对于先前有了明显的提升，属于综合性安全管理，已经从先前单纯的维护企业治安，提升到对企业内不安定因素进行疏导，对企业内员工矛盾进行化解，同时，还需要参与其企业其他工作中，对整个企业有着较为重要的作用。因此，对新时期如何做好企业治安保卫工作进行分析有着较为重要的意义。

一、新时期企业治安保卫工作的主要职能

高质量的治安保卫工作可以为整个企业发展营造出良好的治安环境。特别是很多企业处于农村等一些较为边缘的地区，这类地区通常情况下，治安保卫工作需求相对较大，人口流动也相对较大，整体的治安保卫工作环境相对复杂，通过高质量的治安保卫工作，可较好提升整个企业发展环境的稳定性。企业的治安保卫可以为企业的安全生产保驾护航。很多企业属于生产一些高危产品的企业，一旦出现了安全问题，对整个企业带来的负面影响非常明显，甚至会引发社会稳定问题。因此，治安保卫工作也扮演着非常重要的为企业安全生产保驾护航的职能。

二、当前企业治安保卫工作存在的主要问题

首先，很多企业对治安保卫工作整体的重视程度相对不高，领导在思想层面并没有充分认识到治安保卫对整个企业发展的重要性，导致在具体工作开展的过程中出现了相关的政策投入、人力投入、财力投入等不能满足实际需求的问题，影响到治安保卫工作正常开展。

其次，治安保卫工作并没有形成一整套完整的制度。很多企业内开展的治安保卫仍旧处于传统最为基础的工作状态，并没有从制度的层面上是先对治安保卫工作的整体全面规整，导致治安保卫工作在具体的落实过程中，人治的问题非常突出，并没有达到用制度管人的效果。导致具体工作开展的过程中出现了较大的随意性。

第三，治安保卫人员整体素质相对不高的问题非常突出。很多治安保卫人员是已经退休的人员，企业选择这类人员作为治安保卫人员，主要原因有两点，一方面是对治安保卫工作重视度不够，另一方面是对治安保卫工作投入的进一步压缩。特别很多企业面临着较为明显的市场竞争压力，企业为了压缩开支，治安保卫工作首当其冲，成为了重点压缩的对象，过低的薪酬待遇，相关的配套福利政策的缺乏，对整个治安保卫工作带来了非常负面的影响，很多高素质的治安保卫人员不愿意进入到企业治安保卫工作中，对整个治安保卫工作带来的负面影响非常大。

三、提升新时期企业治安保卫工作水平的相关措施

（一）全面强化法制宣传教育，高质量开展群防群治

通过在企业内全面开展法制教育，实现职工法律意识的有效提升，可有效增强员工遵纪守法的内在动力。因此，企业在提升治安保卫工作水平的过程中，应当将法律法规的教育作为重要内容，充分结合各类普法活动，严格落实企业法制教育层层负责制度，将班组、车间及公司等作为法制教育的基本单元，全面提升职工整体的法制意识。同时，在企业内应当全面落实群防群治工作机制，推动各类矛盾、问题在萌芽阶段实现有效解决，防止在企业的治安保卫工作中出现“头痛医头脚痛医脚”的问题。对各类信息应当全面强化收集，对管控措施、帮教措施应当严格落实，推动治安保卫更为积极主动开展。此外，在治安保卫工作中，应当经常性开展不安全因素、不安定因素及不稳定因素的全面排查工作，组织治安保卫人员主动深入到基层一线，全面了解职工的实际需求，及时对各类信息进行全面的研判分析，从而制定针对性的防控措施，对职工的思想进行全面的疏解和引导，将基层组织的作用最大限度的发挥出来，提升整个企业内部稳定水平。

（二）高质量开展企业治安管理，严格处置各类不法行为

从当前企业发生的各类事故来看，各种类型的偷盗情况较为严重，因此，在提升企业治安保卫工作中，应当全面提升治安巡逻检查力度，采取技术监控、蹲点守候等方式，对各类偷盗违法的行为进行严厉的打击，严防在企业在形成盗窃气候。在企业的内部，应当持续不断的提升职工整体的防范意识，对保卫职责进行细致明确。若出现了由于责任落实不到位，而导致财物被偷盗的问题发生，必须按照规定进行责任追究，应当赔偿损失的必须赔偿损失。同时，对企业进出必须进行严格管理，特别是对人员、物资及车辆等进出厂门必须进行严格的管理，严防企业出现财物丢失的问题。此外，若企业内有承包商施工队伍进入企业，必须严格进行这类人员的管理，对具体的责任进行明确，应当按照规定让承包商签订“治安责任书”，对这类人员的治安责任进行细致明确，对各类证件进行严格审查，防止出现无关人员进入到厂区的事情发生。

（三）全面提升治安保卫人员服务意识与能力

企业在提升治安保卫的过程中，应当将保障生产作为落脚点，全面提升治安保卫服务企业生产的整体水平，从贯通的企业管理者走向企业服务者，全面服务企业生产一线、服务广大企业职工。在具体治安保卫的过程中，对企业生产装置检维修现场应当是整个工作的重点，这些地点也是最容易发生盗窃事件或者职工最容易发生安全问题的地点，治安保卫部门应当有一个较为准确的认识，从企业实际生产情况出发，研究制定治安保卫工作方案，安排专门的力量开展针对性的巡查，对于其中的关键部位、区域，应当安排专门力量进行全天候的看守，确保关键部位各项重点工作顺利开展。此外，若企业面临着较重的建设任务，特别是在对相关的部位进行升级改造的过程中，企业应当针对性的加强这些部位的治安保卫工作，重点做好相关的防护工作。

（四）全面提升企业治安保卫人员整体素质

首先，全面提升治安保卫人员对整个治安保卫工作的认知水平。特别是对企业的党政领导，必须将治安保卫工作放置到较为重要的位置，对于治安保卫部门的建设应当给予充分重视，根据治安保卫工作需求，将业务能力强、整体素质高的人员安排到治安保卫中，特别是若企业内存在危险性相对较大的工作内容时，应当针对性的提升治安保卫人员的薪酬待遇水平，将治安保卫人员的待遇、职称等相关的配套工作应当及时跟上。

其次，全面增强治安保卫人员思政工作。治安保卫工作在企业内目前属于一个清贫同时又较为辛苦的工作，因此，全面增强对治安保卫人员思政工作教育非常关键，应当确保治安保卫人员有正确的“人生三观”，全面提升治安保卫人员整体的爱岗敬业精神，增强治安保卫人员服务职工群众的能力和意识，引导治安保卫人员能够在自身的工作岗位上做到艰苦奋斗、无私奉献，特别是对在治安保卫工作中见义勇为、表现突出的人员，应当在企业内大力度进行褒奖，从而在企业治安保卫工作中，营造出比学赶超的工作氛围。

第三，全面提升治安保卫的实际业务水平。治安保卫工作是稳定企业的基石，应当组织企业治安保卫人员对相关的法律法规进行全面的学习，从而在具体的治安保卫工作中，可以娴熟的掌握各类法律法规，特别是企业内关于治安保卫工作的具体规定，推动各项治安保卫工作可以严格按照企业内的相关规定高质量开展，通过制度管人，在企业内实现从人治转变为法治。

四、结束语

综上分析，在企业新时期发展的过程中，如何提升企业治安保卫工作的整体水平，对于整个企业非常关键，但是从企业治安保卫来看，在很多方面表现出较大的不足之处，对整个企业健康稳定发展带来了较大的负面影响。因此，这就需要企业充分认识到做好治安保卫对于企业发展的重要性，准确认识到治安保卫工作相对于先前出现的变化，采取针对性措施提升治安保卫整体水平。