费艳娟 永平县人才服务中心

大学生是国家发展和社会进步的重要人才资源，我国政府一直以来就高度关注大学生的就业，因此，人才服务体系建设也在与时俱进，不断取得新的突破。目前，我国高校毕业生就业服务的主体包括政府部门、高等学校的就业指导中心、社会人才中介机构、用人单位、基层人才服务中心等等。国家发展和社会进步，人才是第一生产力，也是重要战略资源。高校毕业生所学知识，最终要应用于社会，学生培养、能力提升、就业指导、信息传递、职业招聘、岗位选择等等也就是人才服务体系的整体功能与效益。

一、目前我国人才就业服务的现状

目前，我国高校就业指导仍然没有突破传统模式，单纯的就业中心模式是多数高校运作的方法和手段。学校只设一级就业指导工作机构和相关人员，而且只在临近毕业才开展一些有关就业的咨询和政策讲解。一些学校毕业生就业指导中心直接对全体学生开展就业宏观政策的宣传、发布和讲解，导致就业指导流于形式，不同专业、不同情况的学生在就业问题上仍然得不到针对性的指导，在就业市场上感到无所适从。还有一些学校采用的是“学校就业中心+院系辅导员”双层配合的就业指导模式。学校就业中心负责为全体学生提供宏观层面的就业信息和理论方向发布；院系辅导员负责对院系临近毕业的学生提供就业个性化咨询，但由于院系辅导员本身的教学管理和班级管理任务较重，再加上对人才市场供求信息知之甚少，在指导学生就业方面显得力不从心。……