纪瑶 陈阳 中汽研汽车试验场股份有限公司

环境、职业发展健康管理体系建设过程中，是以重视安全化管理发展为前提，不断促进企业管理全面地拓展与提升，满足人们认可需求的发展关系，从而激发企业潜在的可持续发展机会。企业需要重视资源的重组与配置，分析减少资源浪费，降低资源开发不足等因素的方式和方法。通过管理体系分析，确定整体各项元素科学有机融合的方式，构建完整的动态管控体系标准。

一、EHS 体系概述

EHS 管理体系概述分析中，需要按照现代安全生产供应链管理要求，与环境管理模式相互匹配，重视EHS 管理体系的建设。从环境E 入手，提高生产与生活活动之间的关系。重视健康H 管理，安全S 管理，保证企业与员工的基本财产利益不受损害。环境、职业健康安全管理体系是一个有机的整体，在这个整体组合过程中，需要不断地拓展元素之间的关联性，重视建立科学有效的融合方式，构建完整的动态管理体系标准。

二、EHS 体系建立存在的问题

面对EHS 环境管理体系，需要重视与职业健康安全管理体系的评估和规范。总结EHS 信息管理体系中的各项难点和重点。首先，需要明确EHS 信息编制的信息流程，确定职业操作职责，重视培训管理体系的建设。根据员工的实际培训教育方式，职业发展规范要求，加强生产规范任务质量水平的提升。重视EHS 信息管理体系的优化，严格遵照相关规范流程信息标准，充分考虑EHS 信息管理的要求，为每一项管理方式设定专项遵照规范，确定主要承担的职责和标准，才有利于更好地承担必要的职责和价值意义。……