韩芬燕 尹志远 圣奥科技股份有限公司

随着社会经济发展速度逐渐提升，企业现代化管理、数字化管理已经成为众多企业谋求成长的主要途径，也是当下重要的行业规划。纵观当下的社会情况，企业面临着前所未有的发展机遇和挑战，需要加快完善自身的管理模式，在行政管理工作中抓住时代步伐，探索成长之路，进而实现自身经济效益、社会效益最大化。

一、当前企业行政管理的特点

（一）企业行政管理具有及时性

企业内部结构具有鲜明的层次性和阶段性，企业上层领导人员具有决策权利，能够结合企业现阶段的经营发展情况，向下级人员下达工作指令，下级人员将工作任务层层分发到基层职员中，在以上整个过程实施阶段，各个部门之间互相协调、互相帮助，实现资源共享、信息沟通，致力于获得更加理想的企业经营成果。能够在行政管理工作出现问题的第一时间发现问题位置、详细分析、制定有效的解决方式并上报上级领导。上级领导接收信息之后能够基于宏观层面对项目推进阶段进行检验和审核，确保企业能够以稳定的步伐开展多样化工作。

（二）企业行政管理具有强制性

企业行政管理制度不是“口头文章”，而是通过相应的规章制度约束的，行政管理制度在法律层面上的约束力与执行力，是企业行政管理工作顺利开展的关键保障，要求企业内部工作人员严格按照规定开展工作。且能够树立企业在工作人员心中的权威地位，有效推进企业常态化、长效化发展。……