齐林明 ， 赵伟良

(浙江工业职业技术学院 公共基础部， 浙江 绍兴 312000)

为解决城乡发展不均衡问题并最终实现城乡共同富裕，党的十九大提出乡村振兴战略。为实现这一战略目标，国家积极构建人才激励机制、创新人才培养和引进机制，为大学生返乡创业提供重要的制度保障。大学生返乡创业是“双创”工作的重要内容之一，能有效激发农村各类资源要素的潜能和各类创业主体的活力，提升乡村振兴战略的整体实施质量。

目前，基于政策的支持及引导，返乡创业成为高校毕业生就业的重要路径之一。但是，大学生返乡创业还存在许多困难，受到诸多限制。查阅相关研究文献发现：大多数研究大学生返乡创业的成果都是针对本科层次大学生创业，关于高职生返乡创业的研究成果较少。本课题组通过调查浙江省高职生创业现状及存在问题，对现有的研究结果进行分析整理，提出高职生返乡创业的对策及建议，以引导高职生形成正确的就业观，同时也为返乡创业的高职生提供借鉴与建议。

一、乡村振兴战略下浙江省高职生返乡创业的现实价值

实施乡村振兴战略，人才是关键。2018年国务院发布的《关于实施乡村振兴战略的意见》指出：“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，要把人力资本开发放在首要位置，聚天下人才而用之。”[1]高职生具有熟练的专业技能和较高的学历，能为实现乡村振兴战略贡献力量。2019年以来，浙江省政……