张勃 辽宁省昌图县财政金融服务中心

财政部门通过不断地深化财政资金绩效管理，可以实现传统粗放式的财政管理模式向着正规化、科学化模式的转化目标，它同时也是提高财政资金使用效率及优化财政支出结构的重要手段，通过优化配置公共资源还会提高当地政府的公信力，再将市场运行元素与政府职能相结合，还会大大降低公共服务的成本，从而也提高了财政资金绩效管理的效率。而财政资金绩效管理作为规范财政资金支出责任与使用责任的重要方法，目前，各地方政府财政部门不断地重视预算绩效考核与评价工作，能够按照财政部文件要求对预算单位财政资金使用进行绩效考核与管理工作，本文将通过对地方财政部门在开展财政资金绩效管理工作中存在问题进行分析的基础上，提出一些有助于财政部门提高绩效管理水平的建议。

一、财政资金绩效管理中存在的问题

（一）财政资金绩效管理体系有待完善

目前，我国财政资金绩效管理理论应用的时间尚短，多数地方政府财政资金绩效管理目标尚未能建立起来，绩效管理目标还缺少一定的战略性与创新性。而绩效管理目标正是保证财政资金绩效管理工作顺利开展的重要前提与保证。

（二）绩效评价的体系缺少科学性

绩效评价是财政资金绩效管理的重中之重，而目前，多数政府财政部门在绩效评价指标方面仍缺少一定的量化指标，造成财政资金绩效评价工作停留在表面工作上，没有充分考虑影响绩效评价结果的各项因素差异，使绩效评价工作缺少一定的公平性与灵活性。……