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“没有军队组织形态现代化，就没有国防和军队现代化。推进军队组织形态现代化，对于破解我军体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题具有重要意义。”军事科学院军队政治工作研究院副研究员张杰说。“十三五”期间，我军历史上力度、深度、广度空前的整体性、革命性变革拉开大幕，领导指挥体制改革、军队规模结构和力量编成改革、军事政策制度改革先后启动，取得了丰硕的改革成果——

人民军队领导指挥体制实现历史性变革，按照军委管总、战区主战、军种主建的总原则，构建起“军委—战区—部队”的作战指挥体系和“军委—军种—部队”的领导管理体系。人民军队规模结构和力量编成改革，改变长期以来陆战型、国土防御型的力量结构和兵力布势，部队向充实、合成、多能、灵活方向发展，战略预警、远海防卫、远程打击、战略投送、信息支援等新型作战力量得到充实加强，以精锐作战力量为主体的联合作战力量体系正在形成。對军事政策制度进行系统、深入改革，深化军队党的建设制度改革、创新军事力量运用政策制度、重塑军事力量建设政策制度、改革军事管理政策制度，建立健全中国特色社会主义军事政策制度体系。

在张杰看来，党的十九届五中全会提出“加快军队组织形态现代化，深化国防和军队改革，推进军事管理革命，加快军兵种和武警部队转型建设，壮大战略力量和新域新质作战力量，打造高水平战略威慑和联合作战体系，加强军事力量联合训练、联合保障、联合运用”，对于在新的历史起点上推进我军组织形态现代化具有重要的指导意义。……