王艺 肖金凤 四川大学锦城学院

随着高校迅速的发展和高校体制的变革，高校后勤管理面临新的形势和新挑战，传统的管理方式和管理理念很难适应高校改革与发展的需求，亟须要新的管理思维注入贯穿后勤管理的全过程，尤其是高校宿舍的管理上，亟须要形成与改革适应的管理体系。本文从高校宿舍管理的存在的问题加以分析，提出高校宿舍管理的必要性，并阐述高校宿舍管理的具体策略和方法，为高校宿舍管理提供可持续发展的策略，为充分做好校园的宿舍管理保障工作提供理论依据和实践方法。

一、高校宿舍管理中存在的问题

（一）缺乏科学规划

学生宿舍管理工作复杂、烦琐，涉及学生学习、生活的空间，其实涵盖面非常广、涉及领域很多，亟须要系统化整体科学规划，目前高校宿舍管理工作缺乏目标管理系统、缺乏整体规划，组织结构设计也不是很清晰，权责落实整体规范缺乏，造成具体落实不够明确，导致高校宿舍管理随机性比较强，任务缺乏连续性，规划性和指导性。同时缺乏人才吸入、留住晋升等激励机制和系统化培养体系，在技术水平上，高校宿舍管理缺乏整体管理系统，如大数据管理系统、学生意见反馈等公众平台建设。[1]

（二）制度不完善

在高校宿舍管理缺乏管理制度，制度存在过于笼统、宽泛、设计具体问题很难做到具体分析，有章可循。管理规章制度和管理机制缺乏配套的落实机制。有些学校在宿舍管理上实行外包体制，外包公司确实有专业化管理体系。……