何磊 湖南建工集团总承包公司

企业在新时代的发展中，面临着一系列的发展问题，如信访工作如何维稳、如何拓宽信访的渠道等等。随着网络技术及电子产品的发展，人们获取信息的方式更加多种多样，而人们的维权意识也更加权利，对于社会中的一些不公平的事敢于发声，那么企业就要为职工提供更加广阔的建议平台，鼓励职工对企业进行反馈，应用信访制度可以增强职工对企业的信任感。企业的发展虽然面临着严峻的考验，但信访维稳工作并不是处于瓶颈期的，企业只需要采取必要的措施维持信访工作在新时期平稳过渡即可。

一、新时期企业维稳信访工作的必要性

新时期的企业要做好党组织提出的构建社会主义和谐社会的战略部署，维持信访工作的公开、透明、有效，发挥党政组织的重要职责，建立起企业的文化，维护企业的稳定和谐。而维稳信访工作的必要性也体现在以下相关方面，分别是企业与员工之间的沟通和企业的发展情况。一方面，企业的信访制度主要是为员工服务，满足员工的诉求以后，通过信访连接企业与员工，如果员工对企业的建议存在不满，那么就可以通过信访向企业的高层管理者进行反馈，维护员工个人的合法权益，增强企业与员工的沟通效力，而且信访制度可以减少员工与企业的纠纷，使员工更加信赖企业，愿意与企业共同谋发展，能够主动的为企业的发展出谋划策。……