贾萍 霍州煤电兴盛园煤业有限责任公司

当前各种类型的信息变得更加对称，在互联网时代下，各种类型信息传播的速度也越来越快，给煤矿青年的思想带来了较大的影响，如何提升煤企青年思政工作质量是当前煤企面临最为突出的问题。而在互联网的背景下，通过在思政工作中，充分利用互联网途径与平台，可较好提升青年干部思政工作质量。因此，对煤矿企业青年干部“互联网+思政”工作进行分析有着较为重要的意义。

一、当前煤矿企业青年干部思政工作存在的主要问题

首先，当前针对煤企青年开展的思政工作针对性和时效性不足。很多煤企并没有针对青年群体的特点，对思政工作的内容和方法进行更新，仍旧采取“一锅煮”的方式，不仅不能起到应有的思政工作作用，反而限制了工作质量的提升。

其次，当前思政工作制度不够完善。随着“互联网+思政”工作的开展，传统的思政工作的制度在很多方面表现出明显的不适应性，需要对制度进行更新完善，充分凸显互联网的作用，全面利用各种类型的互联网平台，但是从当前该项工作开展的实际情况来看，制度不完善的问题突出，很多煤企并没有结合新形势、新任务对思政工作制度进行更新完善，影响到工作开展实效。

此外，当前从事“互联网+思政”工作的人员整体素质有待提升，特别是面临的工作对象时青年群体，需要更高素质的思政工作人员。但是从当前煤企配备的人员来看，年龄结构一般均偏大，对各种类型的互联网方式与手段不能做到高效利用。……