王永军

（开滦(集团)有限责任公司，河北 唐山 063000）

通过实际调查发现，我国企业在快速发展的同时，其内部相关工作人员的思想道德观念和行为方式也在不断地发生变化，这样就会对企业思想政治工作的正常开展带来较大程度的影响。为了能够让企业在新时代背景下站稳脚跟，相关管理人员要对企业思想政治工作理念和方式进行充分分析，在此基础上来提高该工作的效率和质量，进而对企业发展起到一定的促进作用。

一、新时代背景下企业思想政治工作的现状分析

（一）思想政治工作理念和方法不科学

在通常的情况下，企业思想政治工作正常开展的有效前提就是科学的工作执行理念和方法，这就要求相关工作人员在对思想政治工作方案进行设计和处理的过程中要对自身的思想观念予以足够重视，根据实际情况来进行充分分析，这样才能够有效地将思想政治工作当中存在的弊端改进。不过部分企业内部的工作人员在工作设计和执行过程中长期使用一种固定的方式，这样就会导致思想政治工作与时代发展特点不相符合，思想政治工作也就无法正常开展。

（二）以人为本理念贯彻不够深入

部门企业工作人员在对工作细节进行设计的时候并没有将以人为本的基本理念落实到实处，并且部分人员认为这种理念与新时代背景的要求不相符合，进而思想政治工作整体的科学性和有效性就会降低。另外，还有一些工作人员在思想政治工作开展过程中无法将以人为本理念的处理质量进行提高，进而这种理念无法落实到每一项基本业务环节当中，整体的工作水平也会受到影响。……