冯娟

企业文化是企业的价值观念、群体意识、道德规范等，也可以称为以人为本的管理理念。企业文化的主要内容是企业的价值观，因此完善企业文化可以有效提高自身竞争力。随着市场经济的逐渐发展，企业和企业之间的竞争越来越激烈。企业组织建设对于提高企业竞争力，实现高质量发展，具有鲜明的时代意义和迫切需求。企业文化作为一种精神力量，也是企业的一种竞争力，企业文化对组织建设具有积极的相辅相成作用。因此在组织建设中可充分打好文化牌，利用企业文化提高企业凝聚力、战斗力，促进企业高质量发展。

企业文化是企业的重要基石，是企业全体人员价值观的主要体现，对于解放前建厂的老军工企业尤其作用明显。企业文化在企业中的作用就像是有效的粘合剂，可以将全部员工凝聚在一起，同心协力朝着预期的方向前行。为了促进企业的快速发展，充分发挥企业的文化作用，加强企业凝聚力，提高向前发展的动力。

一个企业有数千名、甚至上万名员工，不是所有的员工均能领悟到企业的经营思路、经营战略以及发展方向。要想全部员工齐心协力往一个方向前进，需要发挥企业引导作用。企业文化可以通过哲理性、概括的语言，显示企业的方向与目标，使企业的发展方向更加明确，成为员工努力的目标。

企业文化同时具有强大的激励作用。当然想要更大程度的激励员工，不仅需要完善企业的文化，也需要给予员工一定物质激励，例如国资委倡导的高级管理人员的股票期权、骨干员工投股计划等。……