王璀 董雪 房光鑫

摘要：自2009年大学生征兵优惠政策出台以来，大学生征兵工作在保持发展势头总体向好的情况下也出现了一些新情况、新问题，如在校大学生参军积极性不高、入伍动机多样化、国防观念淡化、身体素质偏低等。本文拟通过调查高职院校大学生征兵工作的现状及存在的问题，分析背后的成因，为做好高职院校大学生征兵工作提供参考。

关键词：高职院校；应征入伍；现状调查；原因分析

党和国家高度重视大学生的征兵工作，自2009年大学生征兵优惠政策出台以来，十余年间大学生应征入伍已达几十万名，兵源的质量和文化素质结构有了明显的改善，科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。但同时，在国家对大学生兵源比例要求不断提高、部分地区已达到50%的背景下，大学生征兵遇到了新的问题和挑战，在保持发展势头总体向好的情况下也出现了一些新情况、新问题。本文拟通过调查高职院校大学生征兵工作的现状及存在的问题，分析背后的成因，为探索建立高职院校“多维一体”大学生征兵工作体系提供参考，期待能深化目前高职院校大学生征兵工作的内涵，对完善高职院校大学生征兵具有启示意义。

（一）大学生应征入伍是加强国防和军队现代化建设的迫切需要。士兵是军队的基础，而优秀的士兵又取决于兵源的素质。征集大学生参军入伍是党和国家在国防建设和军队建设中的一项重大战略性举措。……