文_杨 茹 冯 楠 窦利娟 图_史辛琳

“安全帽的帽带为何不系紧？在这样的操作现场，知道安全帽掉落的后果是什么吗？请背诵供电所作业人员安全提醒口诀！”2020年12月13日，在国网新乡供电公司110千伏永安变电站35千伏配电装置改造现场，安全督察队杀了个“回马枪”，在同一天内两次对该现场安全措施落实情况进行督察，并抽查安全提醒口诀。这是该公司严格施工现场安全管控、强化安全督察的一幕。

2020年以来，国网新乡供电公司以“两个不出事”“四个百分之百”为根本，牢固树立安全生产底线思维和红线意识，紧盯安全目标，创新工作方式方法，认真梳理安全管理存在的薄弱环节和管理漏洞，大力破除安全生产领域存在的形式主义，采取教育培训、奖惩引导、积分累积等多项措施，有效提升了对短板区域的安全管控能力，实现了新乡电网的安全稳定运行。

安全生产多了科技范儿

“啊！”随着一声惊呼，只见一名正在进行高空作业的员工身上的安全带忽然断裂，他从高空直坠而下，旁观者心中突然一惊。这是2020年12月9日，发生在国网新乡供电公司安全体感应急实训中心电气作业安全体感区的一幕。

“真的体验过那种一瞬间坠落失重的感觉，我保证你以后都会老老实实把安全带系好！”输电运检中心检修一班成员田豪从体验台上下来，心有余悸地对同事感叹。

让员工亲身体验种种安全隐患带来的直观后果，是国网新乡供电公司安全体感应急实训中心主推的“高科技”产品。该中心建设总面积540平方米，由安全警示教育区、安全事故展示区、心肺复苏体感及实训区、电气作业安全体感区、VR动感平台体验区、安规理论考核区六个培训模块组成。

“在传统的安全教育方式基础上，我们借助声、光、电、VR等多种高科技手段，让学员亲身体验和感知电力生产作业所涉及的行为危害和环境危害，虚实结合地进行安全作业基础知识学习、实际操作培训、应急演练，在体验的过程中提升学员的安全意识和安全技能。”该公司安全培训专责窦利娟介绍道，“目前，我们依托实训中心，已经完成了对7个供电所176名员工的全部轮次培训考核。”

国网新乡供电公司依托现代科技，致力于开展智能化安全教育与安全管控。在体感实训中心之外，该公司全面完成布控球、单兵等设备的现场应用及安全管控中心建设，积极部署应用安全生产风险管控平台，同时接入基建“e安全”建设现场视频信息，统筹开展远程监督和现场督察，实现了对作业现场的全过程、实时、集中管控。目前，该公司安全管控中心共对24处作业现场进行了远程监督，其中包括2处四级作业风险和8处三级作业风险现场，及时发现并制止违章3次。

“安全管控中心的全面应用，就等于在施工现场全程多了几个不会眨眼的安全监督员，所有画面通过无线网络反馈到上级安全监管中心。施工人员有压力了，各种操作会更规范。”国网新乡供电公司安全督察队成员汪慧峰表示。

安全教育有了人情味儿

2020年12月3日，在国网新乡供电公司安监部部门微信群中，安全督察专责黄伟在群中发布了今日安全督察工作内容，并附赠一个“电力快递小哥送安全”的表情包，提醒大家注意工作安全。

“我是新电侠，给您送安全来啦！”在国网新乡供电公司的诸多工作微信群中，有一个名副其实的“红人”——新电侠。作为该公司电力微信表情包塑造的卡通人物，新电侠头戴红色安全帽，身着蓝色工作服，在16组情景中作出具有电力企业特色的行为反应，用生动的表情、活泼的动作，向客户传递企业文化、电力安全教育和优质服务理念，令人耳目一新。

安全教育并非全部是冷冰冰的事故案例与通报。国网新乡供电公司创新安全教育方式，以“人情味儿”“接地气儿”为标准，开发出系列暖暖的安全教育形式。其中，利用微信表情包、网络安全知识竞赛、“一把手”讲安全公开课、用电宣传“五进”及安全生产月宣传现场咨询等形式，既科普了各种安全知识、预防事故的方法，又保证了安全生产文化宣传的针对性和实效性。同时，该公司编制供电所作业人员安全提醒口诀，并通过快板书、漫画、视频等形式广泛宣传，化繁为简，让基层员工一听就懂、一学就会。

“比如我们这个保护电力设施的漫画，非常生动形象地向大家说明了生活中可能会破坏电力设施的情况，简单明了，能够帮助广大读者了解电网、远离危险、安全用电，所以推广起来效果比较好。”该公司输电运检中心安全专责赵树人一边点数印制好的“保护电力设施 共建美好家园”系列漫画，一边介绍道。他手中的小册子，是下个月“三电三进”活动要发放的重要宣传资料之一。

安全管理添了“江湖气”

2020年12月8日，国网新乡供电公司输电运检中心员工白庆华像往常一样，开始了一天的工作。他需要在今天完成110千伏II孔娄线、II孔池线线路特巡。在该公司2020年第三季度“安全生产龙虎榜”先进事迹评选中，他以“安全生产见义勇为个人”的身份，名列榜单中。

进入榜单并非易事。在之前的一次晨练中，白庆华发现10千伏纺织线27号杆上方刀闸开关正在燃烧并带有放电现象。他迅速给相关负责人打电话说明情况，并采取措施防止行人靠近，在之后的抢修中积极配合，避免了设备进一步损坏的事故和客户投诉的发生。

龙争虎斗、龙腾虎跃、卧虎藏龙……在“龙”“虎”共存的情况下，少不了豪情万丈的“江湖气”。国网新乡供电公司将这股“江湖气”引入安全管理，在评优评先、专项奖惩中完善竞争机制，激励员工“人人争做安全标兵、个个勇当安全卫士”。其中，“龙虎榜”突出安全生产正向激励，充分调动广大员工学先进、争当先进的积极性。截至目前，“龙虎榜”共上榜集体9个、个人11名。

在安全管理中“动真格”，还体现在该公司印发的《安全生产专项奖惩方案》中。方案贯彻“重奖重罚、以责论处”原则，明确奖惩流程及标准，安全专项奖金额达到工资总额的5%，引导基层员工尽职尽责。同时，制定安全诚信积分管理办法，开展部门及个人安全诚信积分评价，建立安全诚信积分档案，对违章查处、教育培训、风险管控、突出贡献等工作进行全员量化考核，实现了安全目标及安全管理工作业绩考核的动态管理。评价结果将作为部门和个人绩效工资、评优评先、升岗定级的参考依据。

智能化科技范儿的安全生产，充满人情味儿的安全教育，“江湖气”满满的安全管理，使国网新乡供电公司全体员工安全意识和履责能力大幅提升，为实现“两个不出事”“四个百分之百”提供了强大助力。