文 | 杨建平 包子堂（北京）企业管理咨询有限公司董事长

中国有这样一批传统企业，它们处于流通领域或是制造领域，这些企业的平均年龄在20年以上，而企业骨干团队的平均年龄在50 岁以上。这些企业经过了充分的市场搏杀，靠自身滚动发展，它们是市场竞争的胜利者，实实在在地提升着中国的经济实力，而这些共同构成了大国竞争的底蕴。

这些企业的老板有超越利润之上的追求，但这种成功也制约了企业管理职能的发展，他们在信息化管理、数字化管理方面没能踏上快车道。因为在PC 互联网时代，管理的信息化有悖于他们的习性，所以传统企业没有被过多赋能。但移动互联网时代的到来是个千载难逢的机会。

移动互联网带来的变化：新赛道

包政教授在《营销的本质》一书中指出：移动互联网不再是一种沟通工具，它已经改变了我们的生活方式，从而改变了我们的组织与管理方式。正是因为移动互联网首先成为一种生活方式，所以当其成为一种管理方式的时候，可以做到无缝连接。不喜欢在PC端看报表、图形的企业家们，却能很快习惯在微信社群、微信管理软件、OA 管理软件里去组织、整合团队，去做经营管理决策……这是一个重大的转变。

信息同步交互、决策及时一致、客户需求与产品提供同步，这些在移动互联时代已经变得顺理成章，这就是传统企业面临的新赛道。

传统企业如何突围？

传统企业要想突围，乃至走上世界舞台，需要从三个方面着手：