李崇奇

为促进科学决策、民主决策、依法决策，预防和化解社会矛盾，建立和规范重大决策社会稳定風险评估机制，国务院国资委2010年印发了《关于建立国有企业改革重大事项社会稳定风险评估机制的指导意见》（以下简称：《指导意见》），对推动企业稳定风险管控发挥了积极作用。

根据《指导意见》要求，国有企业对进一步加强稳定风险评估工作进行了部署，并制定了具体措施，推动了国有企业稳定风险评估工作的有效开展。客观地讲，国有企业各级组织对稳定风险评估工作的重视对企业改革发展稳定发挥了重要作用，为国有企业重大改革、敏感政策的顺利落实奠定了坚实的基础。但随着改革发展的进一步深化，企业现有的评估机制已经难以适应日新月异的发展情势，稳定风险评估工作中存在的一些问题也不断显现，严重影响着稳定风险评估的质量和效果。党的十九大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，国有企业新一轮改革全面铺开，面对当前社会矛盾多发、不稳定因素增多的新形势，国有企业如何在改革任务十分繁重的情况下保持大局稳定，这就要求国有企业不断提升解决矛盾的能力，进行企业治理体制机制的改革和创新，尤其是党的十九届四中全会对提升国有企业治理体系和治理能力现代化作出了明确部署，这对进一步提升国有企业稳定风险评估工作提出了更高要求。

基于此，本文从检视当前国有企业稳定风险评估存在的问题入手，提出针对性的建议和措施。……