郭晶

摘要：工团组织是国有企业发展的保障与动力，职工群众素质提升和工作热情直接影响企业的和谐发展，随着国有企业的改革，工团组织工作面临着新的挑战与机遇，工团组织也应从组织领导，发挥职能、弘扬劳模精神三方面着手，充分发挥好工团组织在国有企业管理中的作用，充分调动企业员工积极性，发挥好在企业改革转型发展中的促进作用。

关键词：工团职能 和谐发展 国有企业

工会组织产生源于工业革命时代，最早产生于18世纪的英国，上个世纪20年代，中国的工会、共青团组织先后成立，在中国共产党的领导下，工会组织始终与中国人民的革命斗争结合在一起，共青团也是始终牢记和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，围绕党在不同历史时期的中心任务，推动中国青年运动沿着党指引的正确方向前进。在中国共产党100年的历史长河中，工团组织发挥着至关重要的作用，而对于国有企业，工团组织不仅承担党与群众的桥梁和纽带，也是肩负着调动员工积极性，维护职工权益，促进企业和谐发展的重任。

一、工团组织对国有企业发展的意义

在当前市场竞争压力过大，受供给侧结构性改革的政策影响，国有企业改革不断深入推进，国有企业肩负着“在经济领域为党工作”的重任，压力也随之而来，一方面要面对竞争对手的冲击与挑战，全力以赴提升效益指标。另一方面，下大力度进行内部改革，制度约束、员工……