任萍

1.企业现代信息与工会组织的作用.

企业文化受企业价值观的影响，企业价值观体现在企业发展的方方面面。企业虽然是为了获取利润，但企业内部的决策和活动是围绕企业的经营和生产而进行的，企业经济价值是企业在市场经济中发展的必要条件。文化价值观是所有决策和活动的根源。企业文化对员工有潜移默化的影响，工会是企业开展文化建设的重要指导部门。指导其它部门开展有关活动。将信息技术应用到工会工作中，加强工会的信息化建设，这对工会工作质量和效率的提高具有极其重要的作用，当前，各级工会以及广大工会干部也对工会工作的信息化发展更加关注，并有意识地将其同工作实际相结合，使信息技术为工会工作带来了不少便利。根据马斯洛层次需求理论，人的基本需求满足之后，更希望高级需求得到满足，企业员工除了获得必要的报酬之外，还需要得到技术的认同，实现自身价值。企业文化指引员工行动，企业文化让员工满足自己的自我实现的需求。不重视企业文化及信息化建设的企业，员工往往缺乏归属感，从而降低对企业的责任，给企业发展带来消极影响。工会组织是联系员工和企业的桥梁，工会除了要发挥宣传文体教育的职能之外，还可以开展岗位技能和综合素质培训，提高员工的综合能力，使员工实现自我价值。工会要坚持以人为本，要坚持把人放在企业中心地位，在文化建设中尊重人、理解人、关心人、爱护人，增强职工的主人翁精神。……