供稿 / 中建五局华东建设有限公司党委

现如今，国有企业对外面临越来越全球化、多元化、复杂化的市场竞争趋势，对内面临劳动关系契约化、员工多元化、个性化等新情况、新矛盾，这些带给国有企业新的发展机遇外，也让国有企业的党建工作面临着新挑战。作为徐州经济开发区重点民生工程，中建五局华东建设徐州芦庄项目坚持以改革创新精神不断提高和完善自己，用“先行+”党建模式不断增强党支部的先进性和创造力，不断创新党建引领的方式与手段，更好助力生产经营。

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求要增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。因此，党建工作不能只抓党建，必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，否则就会脱离大局，偏离中心，要以结果为导向，把衡量党建工作的最终标准放到是否促进工作发展上来。为此，徐州芦庄项目创新打造“先行”党支部品牌，设立专属支部Logo，并将支部命名为：先行党支部，探索实行“先行工作法”，深化“党建+N”活动，力争做到“四个先行”，即“项目成立，支部先行”“安全保障，教育先行”“生产稳妥，管理先行”“商务创效，廉洁先行”。

为此，项目大力推进“一个党建课题攻克一个生产难题”工作方针落地，对“安全生产先行”“商务创效先行”“人才培养先行”“联动联建先行”等同步进行，同频共振，确保“四个先行”项目计划进行立项，不断引导项目党支部把党建工作渗透到整个生产经营工作的各领域、各环节，做到党建先行，发挥党建引领实效；……