曾溢曦 胡刚焕 张显会

摘要：农民是乡村振兴战略中的主体，一支“有文化、懂技术、会经营”的农村实用人才，是乡村振兴战略中的重要人才支撑。本文立足西昌农村实用人才发展目前采取的措施、存在问题，针对农业产业发展方面的农村实用人才振兴提出一些思路和对策。

关键词：农民;乡村振兴;实用人才;对策

党的十九大报告明确提出“实施乡村振兴战略”。乡村振兴，人才是关键。农村人才是乡村振兴重要力量，产业发展、文化建设、乡风文明、社会治理等都离不开农村实用人才的示范引领。农村实用人才是具有一定知识技能，在农村经济、社会文化等各项事业发展中率先示范、提供服务，在当地发挥着积极带动作用，综合素质和专业技术水平较高、思想较为先进，有一定奉献精神和良好社会信誉度的农村劳动者。以西昌市为例，农村实用人才分为五类：（1）生产型人才：主要是指在农村种植、养殖、捕捞、加工等领域达到较大规模，收益明显高于本地其他农户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技术骨干人员。包括种植能手、养殖能手、捕捞能手和加工能手。（2）经营型人才：指从事非农业经营、农村专业合作组织、农村经纪等生产活动，有一定规模并有一定经济收入、有较大示范带动效应或能吸纳一定数量的劳动力就业的农村劳动者。包括经营人才、农民专业合作组织负责人和农村经纪人。（3）技能服务型人才：主要指村级农业技术服务人员，即农民中专门或主要从事农业技术服务，并具有较高技术和服务水平，服务对象达到一定规模以上的农村劳动者。……