杨逸平

摘要：结合自身从事国有企业党建工作的实践经验，多角度分析了当前国企基层党建工作面临的问题，并有针对性提出了新时代下增强国企基层党建活力的对策建议，希望对于今后促进国有企业基层党建工作的高质量开展有所帮助。

关键词：国有企业，基层党建，党建活动，党建措施

1 引言

在国有企业的深化改革实践过程中，基层党组织建设也是国企改革中不可忽视的重要组成部分。基层党组织是联系党员之间、党员和群众之间的桥梁和纽带，其具有强大的思想引领力、政治领导力的作用，能帮助广大党员干部和群众明确党的指引方向，能不断为实现中华民族伟大复兴的梦想而奋斗。在新时代的背景下，国有企业的基层党组织应从实际出发，全方位保障发挥出强大的战斗力、组织力以及凝聚力，能通过不断增强的基层党建活力，更好地推动国企党建工作的开展。

2 当前国企基层党建工作面临的问题

2.1 基层党建工作机制不够健全

在开展国有企业的党建工作实践中，只有保障落实完善的管理制度，方可以全面体现出党建工作的重要性。否则，传统模式下的单一党建形式，会造成部分基层员工不理解党建工作，甚至还存在一定的抵触情绪，造成思想传递受阻，难以构建基层党务与高层党务的完整体系，实现党建工作脱离实际的情况出现。

2.2 对党建工作的重视程度不够

考虑到我国国企建设发展的情况，部分企业领导片面化重视企业经济发展，而忽视基层的党建工作开展;其次，基层员工由于自身岗位的限制，难以从高度上理解党建工作的重要性，造成相关的知识储备不够、理论学习欠缺等问题。……