周玲玲

摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，企业党建工作是企业完成各项任务、开展好中心工作的重要保障。面对公司转型发展过程中一系列改革举措，如何更好地使党建工作与中心工作深度融合，为公司转型发展提供坚强的政治保障和精神动力，是需要深入研究的课题。本文对党建工作标准化管理模式的创新与实践进行分析。

关键词：党建工作;标准化;管理模式;创新与实践

引言

近年来，企业党建工作受关注程度不断提高，相关政策不断完善，作用发挥明显增强。但也要看到，部分单位党员干部开展党建工作思维视野有局限，建章立制不够系统深入，手段方法缺乏持续创新，形式主义尚未根除，影响制约了企业党建工作质效。笔者认为，应充分发挥制度和抓手作用，使得企业党建能够真正发挥其独特的作用。

1党建工作标准化管理模式概述

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，大力实施“党建工作标准化管理模式”创新与实践，形成了以党的全面领导为统领，涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各项任务的党建工作标准化管理模式，编制形成了有章可循、系统集成、便于操作的《党建工作标准化指导手册》，取得了良好的理论成果、管理创新成果和实践成果，促进了企业党的建设全面加强、全面过硬，为实现企业高质量发展提供了坚强的思想保障。……