王炎炎

摘要：近年来随着经济社会的发展，国有企业在经济体制改革上不断深入取得了显著的成绩。在国有企业的精神文明建设上也需要紧跟时代步伐，创新工作方法。基于此，本文通过对国有企业政治教育与企业文化建设融合发展的路径进行探索，为促进国有企业的可持续发展作出应有的贡献。

关键词：党建工作;精神文明建设;

1国有企业一思想政治教育与企业文化的关系

国有企业思政教育与企业文化建设一直与时代发展紧密结合，在计划经济时期，国有企业的思政教育与企业文化建设是作为一项工作展开的，随着改革开放的深入，为了适应经济文化建设的需要，企业文化建设逐渐以服务企业经济发展与制度发展，其地位作用日益超过了思想政治教育，部分国有企业负责人甚至产生了文化建设可以取代思政教育的错误思想。但在实际应用中，国有企业思政教育与企业文化建设之间有着紧密联系，可以讲是相辅相成相互作用的，首先两者之间的目的是一致的，都是服务于企业的长远发展，两者是通过营造良好的企业氛围，来增加企业员工的凝聚力，以此提升员工对企业的认同感，提升员工工作的积极性，促进企业的可持续发展。其次，思政教育是企业文化建设的基础，思政教育是育人的工作，帮助企业员工树立正确的价值观念、人生导向，事关个人的成长进步;企业文化建设是群体性的教育工作，是在生产活动中形成的一种受大家共同认同的一种价值观念。……