云岩区盐务街街道办事处在云岩区委老干部局的统筹指导下，立足促进老干部服务管理精细化精准化，强化思想引领、组织引领，整合社会力量，积极探索做好老干部工作的新思路、新途径，使辖区老干部老有所为、老有所学、老有所养。

强化资源整合 让老干部老有所为

“你今天来得巧，要是晚来一天，我就要去区里参加业务培训去了，要去3天呢！”这是记者见到云岩区盐务街街道办事处离退休党支部书记黄培发时的第一句话。

今年65岁、已有43年党龄的黄培发，于5年前退休。退休不褪色，离岗不离党，黄培发担起云岩区盐务街街道办事处离退休党支部书记一职后，一心扑在支部工作上，参加培训、组织大家学习、活动……每天忙得不亦乐乎。

“忙虽忙，但你看我，精神好得很，主要是心头充实，能为老同志们做点事，觉得有劲儿。”几年下来，黄培发扎实的工作获得了辖区老干部和社区居民的一致认可，也展现了作为一名老党员、老干部在平凡岗位上为民服务的如磐初心。

如何充分发挥离退休干部的优势，让他们在老有所为的同时，融入城市基层党建并向基层治理延伸，是云岩区盐务街街道扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸试点工作的“重要一招”。

“经过整合各种资源，目前我们探索出‘一核多元+协同’的党建引领模式，凝聚各方力量，扎实推动辖区的各项工作开展。”盐务街街道办事处人大工委主任申雯告诉记者，“一核”为盐务街街道党工委，“多元”即辖区基层党组织、居委会、驻区单位、驻区公司的党组织等，协同则是把辖区的群团组织力量聚合起來，推动实现基层治理共驻共建共治共享。