高立蕾，严永红

(1.重庆大学建筑城规学院,重庆 400045；2.山地城镇建设与新技术教育部重点实验室,重庆 400045)

引言

照明包括天然采光和人工照明。照明数量和质量通过直接影响人的视敏度和对比灵敏度等视觉功能，影响人的视觉作业绩效[1]。此外，照明还能产生非视觉效应，因此涉及情绪和认知功能的任务绩效也可能会受光照环境影响[2]。改善光环境的质量可以提高工作效率[3-7]，具体影响效果因办公室类型而异[8]。传统办公室以桌面作业为主，研究人员对其照明影响员工绩效的具体效果已经进行了大量研究[9]。但是，无纸化办公是未来的发展趋势[10]。视觉显示终端(Visual Display Terminal)在工作中的应用日渐普遍[11],依赖计算机执行的工作任务增多[12]，例如通过网页阅读信息、处理数据、写报告和发送电子邮件等。

目前VDT作业已成为现代劳动中具有代表性的作业形式之一[13]。Vries等[14]认为，员工绩效在VDT办公室里受照明影响的反应可能比在传统办公室更显著。近5年，关于VDT办公室照明对工作人员的绩效表现的影响研究已取得一定成果。因此，本文从照明影响VDT作业者绩效的评估方法和影响效果两方面述评已有成果，力图推进该领域的研究进程，为现代VDT办公室的照明设计实践提供指导。

1 文献检索和筛选

以主题词“照明(illumination)”、“视觉显示终端(VDT)”和“绩效(performance)”为基本条件，检索Google Scholar、Web of Science和SAGE Journals等数据库中2015年至2020年8月期间所发表的文献，检索到与主题紧密相关的文献36篇，全部检索词见表1；在中国知网、万方数据库等以“照明/光环境”、“VDT”和“绩效”进行主题检索，共检索到文献5篇。……