张发莲/青海省海东市平安区畜牧兽医站 810699

1 县级兽医实验室的发展现状

1.1 资金成本少在县级兽医实验室建设的过程中，需要多方面的支持和投入，需要投入大量的财力物力和人力资源。当前，我国有些地区兽医实验室在构建的过程中存在着资金短缺的问题，不能很好的满足社会实验室发展的实际需求。其次，兽医实验室需要的耗材比较多，但是使用之后不能得到及时有效的补充，从而影响了兽医实验室的工作效率，不利于县级兽医实验室技术水平的提升。

1.2 没有合理配套的仪器设备多数情况下，县级兽医实验室设备主要通过省级采购，在采购的过程中，没有对县级畜牧兽医需要的设备进行了解，不能科学的掌握采购的情况，从而导致采购不合理。

1.3 管理制度需要改善县级兽医实验室建立的过程中，需要相关部门的考核，合格之后才能正式投入使用。虽然国家已经制定了县级兽医实验室质量和操作流程的标准，但是在具体实践的过程中，还存在贯彻落实不彻底的问题，导致管理力度不够，影响了简洁兽医实验室的功能的发挥。

1.4 缺少专业技术人员国家对动物疫病防控工作非常的重视，但是有些地区并没有认识到县级兽医实验室的重要性，没有采取优惠政策支持县级兽医实验室的发展。此外，因为受到经济发展水平等因素的制约，我国县级兽医实验室存在的专业技术人才资源不足的问题，专职专业人员比较少，从而在一定程度上影响了先进实验室仪器设备的使用效率，也就影响了县级实验室疾病防控的准确率。

1.5 畜牧业发展水平差调查研究显示，有些县级兽医实验室不能对当地的动物疫情进行有效的监督，严重影响了免疫的科学性与合理性，不能真正发挥县级兽医实验室的功能。其次，一些地区的县级兽医实验室的诱发原因进行准确的分析。为此，为了提高县级兽医实验室的功能，能够第一时间对动物疫情有效的处理，应该不断提高自身的诊断和检测水平。

2 县级兽医实验室提高诊断技能水平的措施

2.1 政府支持为更好的促进县级兽医实验室的发展，相关的政府部门应该重视县级兽医实验室的发展，加大资金的投入力度，建立专项县级畜牧兽医实验室经费，为县级畜牧兽医实验室提供资金保障，不断提高硬件设施的水平。其次，政府部门还应该给予先进实验室优惠政策，能够让更多的专业技术投入到县级兽医实验室的工作中，不断提高实验室的智能机顶盒检测水平。

2.2 加强对人才的培养和机制的创新首先，相关的工作部门应当按照国家的法律法规制定实验室人员补贴制度，更好的提高工作人员的福利，提高工作人员的工作积极性和热情。其次，应该不断创新实验室工作人员培养机制，对实验室工作人员进行定期的和全面的理论和知识的培训，在培训过程中不断提高理论知识和专业技能。实验室工作工作人员还应该明确自身的责任，提高自身的责任感和使命感。最后，建立完善的工作管理制度和安全保障体系，应该定期对实验室的工作人员进行体检，保证畜牧兽医工作人员的身体健康。

2.3 认识到县级兽医实验室的重要意义为了加强对县级兽医实验室的建设，相关的政府工作部门应该对当地的养殖户进行思想政治方面的教育。让更多的养殖户清楚的认识到县级兽医实验室在疾病的诊断和防控中的重要作用。其次，加大对县级兽医实验室建设的宣传力度，结合政府的优惠扶持让人们形成正确的疾病诊断和防控意识。

2.4 提升检测水平首先，加强平常的抽样检查力度，避免出现免疫不合理的问题。其次，加强对重点疫病的防控和诊断的工作，从而有效的降低疫病的大规模发生。另外，应该将检测的结果及时反馈给各个地区的畜牧兽医站，能够形成工作报告，分析原因，找到不足之处，做好改进，保证动物能够形成抗体。最后，对动物可能存在的疫情进行风险的评估和预警预报，提高对重大疫情和应急反应和处置能力。

3 结束语

综合上面的阐述可以知道，相关的工作部门应该明确的认识到县级兽医实验室的重要性，加强对实验室工作人员的培养和技能的培训，不断提高基层畜牧兽医实验室诊断技能和检测水平，提高动物疫病的防控能力和水平，促进我国畜牧养殖业的可持续发展。