李伟明

一个地方或单位的主要领导因贪腐问题“落马”，往往“拔出萝卜带出泥”，牵出若干名涉案下属。这个时候，人们便难免感慨：对于一个地方或单位来说，摊上一个正直的“一把手”是多么重要。而那些涉案人员，如果平时表现不至于太恶劣，当然是能博得一些同情的。

孔子说：“子帅以正，孰敢不正？”农村有一句老话则从另一个角度说：“上梁不正下梁歪。”正反两个角度，说的都是领头者的为人，对下属将产生什么后果。特别是对年轻干部来说，和什么样的群体为伍，跟一个什么样的“师父”，在很大程度上将影响他今后走一条什么样的路。

人在职场，我们或许可以选择单位，但几乎没办法选择领导。那么，如果不幸遇上一个品行不端的上司，或者进入一个风气不正的单位，是否意味着只能抱着“人在江湖，身不由己”的心态，无奈迎合、随波逐流，把自己的前途交给“命运”？

答案当然是否定的。如果身边的“大环境”不好，对个体来说，最佳选择，应当是以“出淤泥而不染”的决心，坚守底线，保持原则，而绝不能以种种借口为由迷失了自我。

在“淤泥”之中坚守底线，要有睿智的辨别力。很多年轻干部之所以不假思索“有样学样”，一是对某些行为是否妥当，甚至是否构成违纪违法缺乏理性的认识。二是对这些行为将导致什么后果没有充分的认识。分辨不出别人的“言传身教”正确与否，便难免“近墨者黑”，步入歧途，乃至同流合污，一损俱损。《中国纪检监察》2021年第8期报道……