陶佳　蔡娜

一、问题概述：档案职业尊严的研究及概念

近年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们不再只是满足于物质需求，越来越多的人更加注重精神的满足，即马斯洛需求层次理论的尊重与自我实现的需求，这种需求通常从他们自身所从事的职业中来获得，表现为职业尊严。各行各业都应有其职业尊严，档案行业也不例外。研究档案职业尊严对改善职业环境、激励职业人员、提升职业地位等具有重要意义。

（一）档案职业尊严研究现状

在知网上，以题名“职业尊严”“职业+尊严”为检索项，检索范围为总库，得出研究职业尊严的文献共179篇，剔除重复项、无关项，最后剩余145篇，涉及到具体职业的文献有102篇。如图1所示，研究的职业类型包括教师、导游、法官、图书馆员、护士、记者、医生等26个门类，范围比较广泛，且都是和人民大众联系紧密的职业。其中，教师、医生、护士发文量占比最高，其次为图书馆员、记者、农民等职业，研究档案工作者职业尊严的文献仅有一篇，而通过以“档案+尊严”搜索，得出研究档案学术尊严的文献共7篇，其中也隐晦涉及到了档案职业尊严。

（二）从档案学术尊严到档案职业尊严

2009年胡鸿杰发表《再论中国档案学的学术尊严》指出“摆在中国档案学的“研究主体”面前有三条道路可供选择，即“投靠”或者“融入”其他学科、“参与政务”为政府部门“排忧解难”“捍卫基本原则，坚持学术传统” ，提出作为“应用型学科”的档案学可以从“实践”入手，即在档案工作中重塑档案学尊严，档案学术尊严的实现开始与档案职业挂钩。……