覃照

教师是立教之本、兴教之源。长期以来，宜昌市始终坚持把教师队伍建设作为教育改革发展的基础性全局性工程，坚持把改革创新作为新时代教师队伍建设的主旋律，率先建立中小学教师专业荣誉制度，率先整体推进“县管校聘”教师管理改革，率先施行教师队伍建设年度专项督导和公报制度，形成了以146名省级名师为龙头、以1242名市级名师为骨干、以近5000名县级名师为班底的5万人育人队伍。其中，湖北省有突出贡献中青年专家2人，湖北省“十佳”班主任4人，享受湖北省政府专项津贴人员7人，荆楚教育名家8人，湖北名师10人，宜昌市第九届优秀专家16人，湖北省特级教师56人，中小学正高级教师60人。2019年5月，教育部中南12省市“县管校聘”改革现场调研会在宜昌召开，教育部教师工作司司长任友群充分肯定，宜昌教师队伍建设的做法和经验为全国提供了鲜活案例。2019年10月，全省中小学教师“县管校聘”管理改革专题培训会在宜昌举行。此项改革荣获2019年全国教师队伍建设十大优秀案例，同时，以“县管校聘”教师管理体制改革为主要内容的高中阶段教育结构性改革荣获第五届全国教育改革创新奖。

坚持师德为魂，构建师德建设长效机制

我们始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，坚持“教育与规范并重，激励与约束并举”，深入引导广大教师争做“四有六要”好老师、当好“四个引路人”、坚守“四个相统一”，先后涌现出了以全国“教书育人楷模”刘发英、全国“模范教师”陈发喜、全国“师德楷模”郑琦、全国“十大杰出青年”宋芳蓉及104名各级“好人”为代表的先进教师群体。……