乔 勇，刘志华，袁 田

（1.国网江苏省电力有限公司，江苏南京210096；2.国网江苏省电力有限公司徐州供电分公司，江苏徐州221005）

0 引言

随着电网企业的发展，敏感信息的数量以及种类在不断增多，这些敏感信息一旦被泄露出去，极有可能会对企业的经济与发展造成损害［1］。为进一步做好电网企业敏感信息的防护管理工作，本文从性别、年龄、学历、政治面貌、参加工作年限、敏感信息范围、专用设备处理信息、保密管理制度、敏感信息等级划分、保密意识、保密教育培训、保密教育培训内容、失泄密举报制度、敏感信息管控、防范提示标识、权力清单公开、敏感信息防护措施等方面设计了调查问卷，希望通过问卷调查的方式初步了解员工对敏感信息管理的现状。在某电网企业调研过程中，共计发放调查问卷136份，收回有效问卷136份。

1 调查基本情况

本次调查共计136人，其中男性93名、女性43名。人员分布在4个年龄段，分别是30岁以下、30—40岁、41—50岁及50岁以上，其中30—40岁和41—50岁年龄段参与人员占76.18%。

为深入了解电网企业员工情况，问卷设置了学历分布情况，目前参与的136人中，大专学历8人、本科学历78人、硕士学历48人、博士学历2人，具体比例如图1所示。被调查人员政治面貌包括中共党员、共青团员、民主党派、群众，其中中共党员人数占比将近90%。调查对象中工作年限不满3年的6人、3～5年的4人、5～10年的25人、10年以上的101人，可见电网企业员工的稳定性较高，具体如图2所示。

图1 调查人员学历分布

图2 调查人员参加工作年限分布