近期，人社部公布了《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100 个职业排行》（以下简称“报告”），按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准：100 个职业中，生产制造相关人员占比38%，社会服务和生活服务占比38%，专业技术人员占比18%，办事人员占比5%，机关工作人员占比1%。营销员、保洁、保安、家政、快递员、车工等名列前10。

另据统计，今年，我国求职人数从二季度的74.3 万人下降到三季度49.2 万人；用人缺口也从二季度的74.6 万人，上升到82.4万人。

随着下半年制造业订单的增加，蓝领工人的需求也迅速提升。近几年，由于技术工人的抢手，一些蓝领工人的薪资标准，早已超过了普通白领，而今年，这种差距更大了。不少制造工厂工作人员表示，在招聘的时候会提供大于市场平均水平待遇，一些岗位的工资是普通白领的两倍左右，同时还会提供专业的技能培训，给其更多的晋升空间。

年轻人缺乏耐心从学徒做起也有所为

在北京的一家印刷企业工作的小徐，是厂里为数不多的能够熟练操作大型进口精密印刷机的操作工，目前担任印刷机组的领机。据他介绍，这类大型印刷机的操作有着很高的要求，黑白印刷操作，需要工人接受半年左右的培训和实操训练，而要进行彩色印刷，则需要一年的时间，才能培养出一位熟练工，独立操作机器。

虽然培养周期长，但是只要技术学成，一线蓝领的薪资待遇还是相对不错的，要比办公室的普通职员还要高一档。据了解，目前制造业蓝领需求高，智能产线工人薪资远超白领，可以达到普通白领的两倍以上。……