陈娟，刘经纬

（南通市第一人民医院，江苏 南通）

0 引言

护士是指经执业注册取得护士执业证书，从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士在医疗护理中起着非常重要的作用，是医疗卫生人力资源非常重要的组成部分，也是医疗卫生服务环节中的关键部分。护理人员是否合理分配关乎医院护理工作能否顺利进行，护理人员分配问题也关乎临床护理的质量和安全问题。因此，护理人力资源的合理分配具有重大的意义，关系到广大人民群众的健康保障和生命安全。为进一步摸清南通市护理人力资源配置，南通市护理质控中心对县（市）级34所医院进行了调研，其中三级医院9所，二级医院25所，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 对象

研究对象为南通市二级及三级综合医院的护士。

纳入标准：在院工作的注册护士。

排除标准：病假、产假、劳保以及不在岗者。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

（1）一般资料调查表：自行设调查表，分为医院基本情况及注册护士基本情况调查表。医院基本情况包括医院名称、科室床位数、注册在职医生数、注册在职护士数，此表由护士长填写；注册在职护士的基本情况包括：性别、年龄、学历、职称、护士能级、工龄、护士聘任情况等。

（2）调查方法：2018年初进行调查，由一名研究院负责发放问卷，应用统一指导语，不记名填写。填写完成后当场收回，回收问卷仅供研究者查询。共发放4174份调查问卷，有效回收问卷为4174，有效回收率100%。……