文_卢王允 张 瑜 田 淼

习近平总书记指出：文化是一个国家、一个民族的灵魂。坚持以中国特色社会主义文化引领国企文化健康发展，深入推进国企党建与企业文化双向融合，为国企发展稳定提供精神动力和文化支撑，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，紧紧围绕国家电网有限公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”行动计划，聚焦“深学实干严管、夯基规范提升”工作总思路，结合党史学习教育，秉承“人民电业为人民”企业宗旨，以党建赋能企业文化发展，把党史教育成果转化为优质服务不懈动力，为服务乡村振兴提供电力支撑，实现企业文化在班组的落地、生根、发芽，真正成为支持企业持续健康发展的原动力，对确保国有企业健康、持续发展有着十分重要的意义。

健全机制 搭建平台 夯实企业文化建设根基

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为解决基层企业文化建设形式内容空泛、无着力抓手和党的建设与企业文化建设不平衡的普遍问题，不断探索企业文化落地的新思路、新方法、新举措，需要健全企业文化建设工作责任机制，由党政一把手牵头成立领导小组，召开专题会议进行筛选、论证和评估，搭建典型选树、文化传播、特色实践三大平台，充分发挥身边榜样精神激励的重要作用，加强意识形态教育，上好思政课，凝聚员工向心力和执行力，提升优质服务水平，架起党和人民群众的连心桥，彰显央企责任，构建起“班子承包、全员践行、平台承载、实践丰富、成效检验”的企业文化建设新路径。……