文|本刊记者 惠娟

自2006年设立以来，15年间，“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛（以下简称“春晖杯”大赛）为有志报国的留学人员和国内渴望延揽高层次人才的地方政府、用人单位等牵起一条相互了解、双向选择的纽带。一路走来，“春晖杯”大赛的初衷未改，服务体系、服务手段、服务能力、服务内涵却在不断完善、提质、升级、拓展。如今的大赛在用“家国情”感染留学人员的同时，更用实实在在的“硬实力”帮助留学人员走好回国发展的每一步。

十五载浇灌硕果累累，未来已至需行稳致远。面对国家高质量发展对复合型、国际化人才需求的增长，以及日渐多元的留学人员构成所带来的需求多样性，“春晖杯”大赛需要突破哪些壁垒？实现哪些转变？又将有怎样的应对良策？

2020年12月18日，“春晖杯”大赛15周年工作座谈会（以下简称“座谈会”）在广州举行。各方人士齐聚一堂，回顾“春晖杯”大赛的缘起，梳理多年来的成果，交流碰撞意见思想，共同为大赛更美好的明天出谋献策。

“春晖”是不变的精神内核

为进一步贯彻落实国家留学工作方针，国家教委（现教育部）顺应时代发展，在国家“九五”规划开局之年，正式启动“春晖计划”专项工作，拉开了吸引和引导海外留学人员回国工作和为国服务的序幕。

“春晖”，这个脱胎自唐代诗人孟郊名句的词汇，道尽了中国人对家的依恋、对母亲的感恩，呼唤负笈异乡的学子倾听祖国母亲的召唤，归报桑梓父老的深情，似乎没有比这更合适的说法。……