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“一人一策”精准就业实践路径研究

2021-01-05李明月

人物画报 2021年1期

摘 要:漯河医专高度重视学生就业工作,其护理专业根据学科特色积极精准分析学生学情、精准调研就业市场、精准指导就业帮扶、精准实施就业管理,落实学生“一生一策”精准就业工作,推动学生就业水平提高。

关键词:一人一策; 精准就业; 四精准

近年来,随着大学扩招和经发展总体趋缓,大学生就业问题日益严峻。李克强总理在2016年5月就业工作座谈会上的讲话指出,2016年高校毕业生人数达到765万,创历史最高,同时还有500多万中职毕业生需要就业。[1]2013年11月总书记在湘西考察时提出了“精准扶贫”的工作概念。[2]2016年3月教育部办公厅下发《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》,通知中明确提出高校要“高度重视精准就业服务工作”,要求做到“准确掌握供求信息”、“建立精准对接服务平台”、同时实行“一生一策”动态管理,通过开展“个性化辅导”、“精准岗位信息推送”,做到“精准帮扶”,这就对高校搭建精准就业工作模式、做好新时期就业工作、促进毕业生更加充分和更高质量就业提出了更加明确具体的要求。[2]

国家部委及各高校高度重视大学生就业工作,明确提出“精准就业”的要求,各高校也取得一定成绩,但依然存在不少问题。从大多数高校护理专业就业工作看,一是,对行业发展认识不足。随着国家医疗体制改革,国家经济转型、产业结构调整,综合性医院对护理专业人才需求逐渐减少,养老服务机构、社区卫生服务机构、母婴护理及相关的网络咨询机构人才需求逐渐增多,需要开辟更多的市场,寻求多途径、多渠道就业;二是,就业教育形式较单一,内容局限。……

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