王诗雨

近年来，锦州市义县扎实做好换届后村“两委”班子建设，紧扣工作需要，创新方式方法，运用“3+”课堂不断强化村干部培训实效，进一步提高新一届村干部的综合素质和工作能力。

“常规+菜单”课堂，增强多样性。开展县乡村三级联动培训，旨在把村干部教育培训纳入全县干部培训规划。县委组织部结合党史学习教育，依托党校、党员活动中心等阵地，按照不同岗位职责分期培训，确保全体村干部至少轮训1次，培训学时不少于3天;乡级采取集中培训、田间授课等方式，使教学内容更贴近实际;村级采取村干部自学形式，保证每周学习时长不少于5小时。同时，县乡两级126名领导干部对239个村的1145名村干部和2427名群众采取召开座谈会、发放征求意见表、开展专题调研等形式，了解当前各村实际所需，坚持问题导向，形成“需求清单”。聘请121名党建、纪检、农研等方面党员干部组成“师资库”，在党校集中培训中，按照“缺什么、补什么”的原则，为村干部提供不同内容、不同学时的“培训套餐”，满足村干部个性化培训需求。

“大班+小班”课堂，增强针对性。构建多层次、全方位的教育培训体系，邀请省市县委党校讲师、优秀第一书记等，围绕政策法规、乡村振兴、“三变改革”等7个专题，组织村“两委”及后备干部开展培训36场次，结合课堂内容开展分组讨论、现场答疑、随堂测试，在学中思、在论中学，切实提升村干部理论水平。239名村党组织书记根据培训内容撰写了心得体会。县乡两……