文_国网洛阳供电公司党委书记 邱型波

为提升企业文化示范点的建设水平，充分发挥辐射带动作用，推动企业文化进基层、进班组、进站所，国网洛阳供电公司以电力调度控制中心为专业试点，以“一核五驱”（即党建引领为内核，坚持文化驱动、安全驱动、管理驱动、创新驱动、团队驱动）为着力点，把党员教育、战略目标宣传贯彻、安全管理、专业管理、创新创效、人才培养等工作与企业文化传播、落地深度融合，为国家电网有限公司战略目标落地聚力、电网安全稳定运行赋能。

厘清思想，铸魂聚力

党建引领，点燃中枢引擎。坚持思想引领，扎实推进形势政策教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”“主题党日”活动使党的理论主张“植入员工心里”。坚持行动引领，设置党员示范岗、党员责任区，开展党员“一带一”、党员“结对子”等活动，建立党员活动、党员发展公示榜，充分发挥党员先锋模范作用，让党员率先垂范释放“最大正能量”。

文化驱动，注入中枢活力。宣传贯彻强化认知，结合公司文化大讲堂、班组微讲堂，结合战略目标“文化说”活动，让党政领导、劳模、专责和班组长开展多层级的专题宣讲解读，使战略目标成为指导基层班组管理、激活班组生命体的行动指南。融合强化认同，建立初心、精心、匠心“三心文化阵地”，梳理“精心做好每一项工作、精准下达每一条指令、精确分析每一个数据”等内容的班组口号，制作示范岗桌牌、“十不干”警示牌、文化宣传护眼屏保，让员工在工作环境中学理念、悟文化，在岗位工作中亮身份、履职责，岗位创优，使企业文化落地有声。……