李凤娇

摘 要 乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低及老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距。全面推进乡村振兴，加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。

关键词 人才振兴;乡村振兴;新疆昌吉吉木薩尔县

中图分类号：F323 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.30.014

为深入贯彻落实“乡村振兴，人才振兴是关键”的重要精神，吉木萨尔县认真落实人才振兴助推乡村振兴“1+5”文件精神，充分发挥好人才在乡村振兴中的引领作用，引导激励各类人才深入基层、服务乡村、发挥价值，在乡村人才振兴工作中取得了一定实效[1]。

1 目标要求

紧密结合吉木萨尔县乡村振兴战略实施方案的各阶段任务，通过创新乡村人才工作机制，努力培养和造就一批具有引领和带动作用的乡村人才。吉木萨尔县基本建立起结构合理、素质优良、充满活力且基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。

1.1 培育一批扎根基层干事创业的人才队伍

为破解乡村人才不足的局面。采取就地培养模式，引导更多爱农业、懂技术、善经营且能扎根农村干事创业的人才到环境艰苦的地方去，到群众渴望技术的地方去，着力破解一批阻碍基层发展的技术难题，推广一批成效好的使用技术，为基层解决生产、生活中遇到的实际困难，为乡村振兴提供人才智力支持。……