文｜梁顺祥

中国共产党的党史党建教育对我国社会整体发展起到了重要促进作用，同时也已经成为我国思想政治工作的重要组成部分。对于党史党建教育工作来说，其在实际展开的过程中会涉及多个环节，其中，精神文明建设以及党建工作发挥出了不可替代的作用，对我国企业今后的发展注入了新的活力。因此，对如何在企业发展过程中注入党史党建教育进行深入探究是非常有必要的。

一、现阶段企业党史党建教学工作中存在的问题分析

（一）企业内部党史党建工作方式有待更新

从现阶段我国很大一部分企业党史党建工作展开的实际情况来看，虽然其已经意识到了企业党史党建工作的重要性，但是往往所应用的教学模式较为陈旧，在实际应用的过程中没有发挥出理想效果，不能够很好的调动企业广大党员干部的积极性。很大一部分企业的党史党建教育工作没能够在信息技术环境中展开，这也使得党史党建工作的开展没有实现信息化以及数据化，直接影响到了工作质量以及效率。

（二）党史党建工作人员自身素质有待提升

企业方面在展开党史党建工作的时候，需要有高素质的工作人员参与其中，但是现阶段来看，虽然绝大多数党史党建工作人员已经具备了较强的综合能力，但仍然少部分企业的党史党建工作队伍工作人员素质存在参差不齐的情况，并且企业内部并没有建立起具有针对性的工作体系，这也直接影响了工作效率。同时，还有很多企业往往没有对党史党建工作人员进行定期培训，为其所提供的进修深造机会更是少之又少，这也势必会对党史党建相关工作人员自身专业素质的提升产生一定阻碍。

二、在企业发展中开展党史党建教育的基本原则

（一）积极面对当前企业党史党建工作形式

从现阶段企业发展情况来看，其党史党建工作模式也发生了较大变化，开始强调围绕企业中心开展教育工作。首先，企业方面的党员干部应该注意引领每一名党务工作人员认识现阶段企业发展的实际情况，以此为基础，对党史党建教育方向进行把握，通过这种方式来进一步提升企业内部凝聚力；其次，要注意认真分析当前党史党建教育工作的核心内容，并且树立起“一岗双责”的制度，通过这种方式来调动相关党务工作人员的责任感以及使命感，使得企业内部形成更为完善的教育培训机制，这也使得教育工作的开展效果更为理想。

（二）将党史党建工作融入企业文化建设中

对于国有企业来说，企业文化建设非常重要，其直接关系到企业今后的建设发展，企业方面应该注意将党史党建宣传工作落实到企业文化建设中，借助当前企业文化的宣传机制来创造更为浓厚的企业党史党建教育氛围，通过这种方式提升党史党建与企业文化建设之间的相容性，这样更加有利于企业今后的稳定发展。

（三）保证当前企业党史党建教育执行力

企业党史党建工作在实际展开的过程中应该注意对理论与实践所占的比例进行准确划分，保证二者达到平衡，这就需要进一步提升企业党史党建教育执行力度，要注意发挥出企业的教育培训职能，通过这种方式来促进企业开展教育工作。由于党史党建工作最终要归于实践，因此，要将提升企业党史党建教育执行力作为基本原则方向，从而提升企业发展活力。

三、运用党史党建教育为企业注入发展动力的策略

（一）将党史党建宣传教育注入企业党政机制创新中

国有企业往往运行发展规模较大，会涉及多个工作环节，尤其对于思想政治方面的工作内容来说，其包括多个分支以及名目，企业方面只有进一步提升党史党建宣传教育工作才能使企业今后的发展获得新的活力，企业方面应该注意从内容、方法以及载体等几个方面来展开创新工作，从而使得党史党建宣传教育的作用得到有效发挥。首先，通过生动活泼的方式开展相关史料展示活动。企业方面在展开党史党建宣传教育工作的时候，应该注意应用形式丰富的活动来吸引企业员工注意力，使得员工在轻松愉悦的氛围中了解相关政策。例如，企业可以定期组织内部职工开展党政知识竞赛，将马克思主义党政理论以及中国特色社会主义思想体系作为基础，这样可以有效达到宣传教育的目的；其次，通过文件制定与落实的方式来进一步扩大党史党建宣传范围。对于企业来说，在展开党史党建宣传工作的时候，应该注意对宣传方式进行合理选择，保证其与现阶段企业职工的实际情况相符合。企业方面应该注意积极利用传统纸媒、企业官方网站来进行党史党建教育宣传工作，尤其要注意对企业的官方网站专栏进行有效利用，开辟《党建文汇》以及《共产党员》等专栏，刊登优秀稿件，通过这种方式来逐渐扩大企业党史党建工作的范围，从而促进其教育功能的有效发挥。

（二）企业党员领导应该发挥表率作用

从现阶段企业发展的实际情况来看，党员干部会对党政工作的开展产生很大影响，因此，企业方面应该严格要求党员干部，对其综合素质进行提升，并且保证其严格遵守各项党组织原则，通过这种方式来实现对党史党建工作的有效宣传以及落实。首先，企业应该对党员干部的政治素养进行提升，保证其政治立场以及政治倾向的标准性，从而使得各项党政工作可以顺利开展；其次，要引导企业党员干部严格要求自己，将自身形象与企业形象融合一体，这就需要其进一步强化对党的政治方针宣传力度，在企业党员干部中树立起典型，通过这种方式来进一步提升党员干部在企业党史党建工作开展过程中的正面影响力。

（三）将党史党建宣传教育纳入企业党委工作日程中

国有企业在发展中应该注意将党史党建教育宣传工作落实到党委工作日程中，随着现阶段我国社会的整体发展，市场经济浪潮对企业的冲击越来越大，致使企业今后的发展面临着新的机遇以及挑战，这就需要企业方面进一步增强党政干部以及职工的思想信念，通过这种方式来助力企业方面革新传统教育理念，从而使得企业员工可以更为深刻地体会到党组织的思想先进性，同时也有利于培养其全心全意为人民服务的意识。因此，企业应该始终意识到党史党建宣传教育工作开展的必要性，从而使其教育人、鼓舞人以及警示人的作用得到充分发挥。在进行企业党史党建宣传教育工作的时候，应该注意对其具体工作内容进行划分，主要包括以下几个方面：首先，党委应该在每年年初的工作企划以及年末的工作总结上对当时党建宣传教育工作予以落实，从而使得此项工作的重要作用得到有效发挥；其次，要注意建立起完善的组织机构，由党委书记亲自挂帅，并且由各级单位支部书记牵头成立起相应的工作小组，通过这种方式来保证党史党建宣传教育工作可以顺利开展。各级党务小组的组长应该意识到自身肩上的重要责任，将自身工作与党建工作的经常进行有效结合，通过这种方式来形成更为长效的机制。

（四）进一步健全党史党建宣传教育制度

从现阶段国有企业发展的实际情况来看，构建起切实、完善的党史党建教育宣传工作制度非常重要，这样才能保证工作的开展有具体依据。首先，应该注意形成鲜明的岗位责任制度，并且将奖惩制度融入其中，通过这种方式来有效调动企业党员干部的工作积极性；其次，注意进一步提高企业党史党建教育工作的创新水平，要注意在现有的制度之下对党史党建工作创新方法进行探究，其应该以年轻群体以及企业的中层干部为主要对象，通过这种方式来应用具有针对性的党史党政教育形式。由于上述群体以中青年为主，因此在教育过程中应该保证所应用教育方式的灵活性以及生动性，教育形式不能过于死板，例如可以通过定期开展文艺汇演、象棋比赛、演讲比赛等方式深入开展党史党建教育。

综上所述，想要使企业今后的发展活力得到进一步提升，应该注意将党史党建教育模式应用到其中，明确企业党史党建工作教育的宣传计划，并且准确把握今后党史党建教育方向以及教育内容，同时，企业方面还应该注意将其与企业文化的建设进行融合，通过这种方式来促进企业党史党建教育模式的持续创新。企业还应该注意进一步加大对党史党建教育宣传工作的精力投入，针对现阶段企业基层员工的实际工作状态以及接受特点来对相关政策进行有效落实，从而使得企业今后的发展获得持久活力。