文｜梁顺祥

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司鄯善采油管理区）

随着国企体制不断改革，企业社会治安综合治理工作环境也在不断变化，在“双百行动”逐步推进的背景下，如何提高社会治安综合治理工作水平是确保企业安全生产并稳步发展的主要问题。新时期群众的思想意识形态和价值观都发生了不同程度的变化，如何继承并发扬企业优良传统并创造符合新形势的新工作制度是企业社会治安综合治理工作主管部门亟待解决的重要问题。

一、新时期企业社会治安综合治理工作重点的转变

新时期吐哈油田社会治安综合治理工作重点由传统的内外兼治转化为与地方共建共治共享的社会治安综合治理工作模式，通过抓重点，提成效，大联防，保平安的工作举措，实现了油田社会稳定和长治久安目标，企业平安建设迈入新阶段新水平。吐哈油田隶属于中国石油天然气股份有限公司，是在二十世纪八十年代末，国家提出“稳定东部、发展西部”石油发展战略大背景下，按照“两新两高”体制，开发建设起来的现代化油田，入选了“双百行动”的大型国有企业。油田探区分布在吐哈、三塘湖、准噶尔等五个盆地，探矿权面积4.26 万平方千米，主要生产生活区域横跨吐鲁番、哈密两地，自然条件恶劣，服务于油田的人员达到两万余人，社会治安综合治理面临点多面广分散管理难度大的挑战。

近年来，随着国企改革不断深化，由于石油的特殊性和重要性，盗窃原油和破坏油田电力设施设备等问题屡禁不止，吐哈油田面积大、范围广，导致巡视难度较大，加之新疆特殊的区情民情敌社情，使社会治安综合管理工作困难重重。……