文｜张 华

（作者单位：西南油气田公司安全环保与技术监督研究院）

伴随着社会的不断发展和经济的不断进步，油气田企业也迎来了自己的春天。在油气田企业当中，工会是连接员工与企业的桥梁，也是沟通党和群众之间的桥梁，利用好这个桥梁对企业发展尤为重要。新的发展形势下，国有企业通过不断改革发展和转型，创新能力得到了更好的发挥，工会管理者的管理工作自然会被摆到管理工作者的首位。只有根据企业发展变化，不断调整之前制定好的发展战略，将工作规划与实际发展情况相结合，才能使企业发展经久不衰，因而工会企业管制体系的构建和完善才是推动油气田国有企业发展的重点目标，并且成为促进国有企业深层次改革的重要对象。

一、油气田企业的发展意义

近年来，伴随着油气田生产企业的快速发展，油气田国有企业中出现了各种新的问题、屡见不鲜。油气田企业工会管理工作的内容也随着产业的不断变化难度在不断增加。油气田企业工会管理工作方法的不断发展更新，对企业人员专业素养的要求也随之逐渐增大，对专业性知识和技能的要求也在不断提高，这就要求企业工会运用自己的权利来维护其职能，不断提高工作人员的思想素质，打造出属于我国社会主义新形势下油气田企业工会工作的新方向，使工会管理工作能突破局限，不断创新发展。

在新的发展趋势下，改善油气田企业工会的工作对保障油气田企业职工的基本权益具有重要意义，有利于企业民主精神的大力弘扬，集广大职工的聪明才智于一体，实现油气田企业现代化民主管理。……