文｜杨 灿

为有针对性地了解某国有企业（以下简称“A 公司”）近五年入企大学毕业生薪酬情况，通过组织开展调查、访谈工作，从人员情况、薪酬结构、薪酬水平、行业对标等多方面进行分析研究，形成近五年入企大学毕业生薪酬分析报告。

一、A 公司近五年入企大学毕业生薪酬的基本情况

（一）人员情况

近五年来，A 公司共引进大学毕业生807 人，其中硕士及以上学历111 人，占比13.81%；本科学历609 人，占比75.04%；专科学历87 人，占比10.79%。

（二）大学毕业生薪酬结构

大学毕业生薪酬主要由基本工资、绩效工资及辅助工资三部分构成，大学毕业生绩效工资平均占比为37%，部分大学毕业生绩效工资占比超过50%。

（三）薪酬水平情况

1.不同学历大学毕业生薪酬情况

A 公司近5 年大学毕业生入职薪酬水平逐年上升，其中硕士及以上学历毕业生薪酬水平增幅相对较快，近五年复合增长率为6.6%；本科毕业生薪酬水平增幅相对较低，近五年复合增长率为4.7%。

2.不同业务类型大学毕业生薪酬情况

A 公司主要包括建筑施工、投资运营、工业制造等业务类型，各业务类型大学毕业生入职薪酬水平呈逐年增长趋势。其中建筑施工类企业大学毕业生薪酬水平增长较慢，近五年复合增长率为4.7%；投资运营类企业大学毕业生薪酬水平增长较快，近五年复合增长率为9.0%。

3.大学毕业生薪酬增长情况

A 公司五年前入职的大学毕业生薪酬累计增长率超过50%，复合增长率为12%，高于A 公司近5 年人均工资复合增长率，也高于湖北省社会平均工资复合增长率。……