（武汉大学科学技术发展研究院 湖北·武汉 430072）

科研绩效评价是由科研管理部门对科研人员开展科研工作情况进行全面评价的过程，是科技管理工作的重要组成部分，是提高科研单位科技管理水平的重要手段，也是对科研活动进行正确导向，促进科学研究水平提高的有效方式。国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》中提到“强化科研项目绩效评价，推动项目管理从重数量、重过程向重质量、重结果转变，实行科研项目绩效分类评价、严格依据任务书开展综合绩效评价，加强绩效评价结果的应用”，表明我国重视科技创新、提高核心竞争力、转变经济发展模式的决心和态度。对于科技发展来说，科研绩效评价是准确评价科研成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值的方法和途径。制订科学、系统的考核体系必须充分认识、准确把握科研绩效的特点，遵循相应原则。

1 科研绩效的特点

1.1 绩效的导向性

科研绩效考评的结果事关科研人员的聘用、选拔、晋升等多方面，直接影响科研人员对学术研究等工作的投入和价值取向，在很大程度上对科研人员的职业生涯成长、科研工作以及发展方向的确定产生重要的影响，因此，科研绩效具有导向性。科研绩效考评应该着手引导科研人员积极投身解决国家战略需求和涉及国计民生的重大公益性问题、探索科学技术前瞻性问题，产出原创性成果，提高科技创新水平。……