党的十九届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出：到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标，建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国，国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化软实力显著增强。其中，建成人才强国的远景目标，对于我国方兴未艾的人才发展事业来说，既是巨大的鞭策鼓舞，也是迎接前所未有的机遇和挑战。如果说从党的十六大以来提出的实施人才强国战略，是指建设人才强国的过程要求，那么，十九届五中全会《建议》提出的建成人才强国就是目标要求。我个人认为，这个战略目标至少有三层含义：一是二○三五年建成人才强国是基本实现社会主义现代化的重要标志。未来十五年，需要牢固确立人才引领现代化建设的战略地位，在高质量集聚培养现代化建设需要的各类优秀人才方面形成制度优势；二是二○三五年建成人才强国是我国赢得国际竞争主动权的关键变量。未来十五年，中国吸引和培育世界一流科技、教育、医疗、文化、体育和产业创新人才，总体数量和质量应该优于西方发达国家，居于全球人才竞争力的领先地位；三是二○三五年建成人才强国是解决我国社会主要矛盾的核心指标。未来十五年，人才发展的主攻方向是融入国家重大战略需求，服务市场主体资源配置，破解地区间人才不平衡、不充分矛盾，实现全社会人才均衡发展，营造人才辈出的良好生态环境，形成具有中国特色的人才发展模式。……