APP下载

基于“互联网+”的医院思想政治工作创新途径研究

2020-12-29孙凯庆

大经贸 2020年7期
关键词:政工互联网+职工

孙凯庆

“互联网+”是互联网思维在实践中的凝聚,也是必然产生的成果,是技术发展推动经济形态不断地发生演变的结果。技术催生社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。“互联网+”的含义就是“互联网+行业”,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行二次整合,生成新的行业发展模式。

一、“互聯网+”为医院思想政治工作注入新动能

“互联网+”思维,是社会各行业、各方面充分利用互联网时代发展机遇,运用工作模式创新、管理创新、技术创新等途径,进一步提升工作效率和效果。“互联网+”特点,是将工作网络化、信息化,将以前部门、单位传统工作方式,转换成线上的,可复制可推广的模式。“互联网+”对社会结构和自主创新有巨大影响。伴随着互联网+的发展,互联网+的行为和思维也不同程度影响到医务工作者。所以互联网+必将对医院思想政治工作的创新,对思想政治工作的管理形式与引导模式产生巨大影响。

“互联网+”对医院思想政治工作在信息化网络化条件下的发展也具有借鉴意义,对网络阵地建设、管理、创新、治理等工作都带来了新的契机。

二、“互联网+”环境下医院思想政治工作面对的问题

医院思想政治工作是医院其他工作的生命线,也是其他工作的基础和保证。随着互联网技术的发展,社会和新技术应用飞速前进,在一定程度上改变了传统的社会交流方式和信息传播途径。医院思想政治工作遇到了互联网思维模式的机遇和挑战,在工作的开展过程中也遇到了一些问题。

思想政治工作者对“互联网+”认识不够。思想政治工作有其固有的途径与内容,随着“互联网+”的出现,仍有很多医院的思想政治工作存在途径和模式创新滞后,在发展上失去先机。

思想政治工作者对“互联网+”模式理解不透,尚未形成“互联网+思想政治工作”双元融合思维和网络平台思维。医院思想政治工作已受互联网的影响,QQ、微信等应用已在医院和医务工作者中广泛的推广,但这些网络工具的使用尚未上升到与思政思维相融合的程度。

思想政治工作的“互联网+”工作机制有欠缺。管理模式或制度应与新的工作理念、有效的工作手段相匹配,并不断诊断与创新,确保思政工作持续发展。这需要医院的顶层设计,需要单位管理层的大力支持,为“互联网+”模式下医院思想政治工作的开展创造有利条件。

思政工作在主流社交软件和应用上,还是利用率较低。当前虽然各单位有网络平台和应用,但仍缺乏对这些平台和应用的深度创新。

三、“互联网+”环境下医院思想政治工作创新新途径

基于“互联网+”的医院思想政治工作创新途径研究,应从思想政治工作的认知、创新思政工作机制、医院文化建设、重视职工需求、强化政工与职工联系、创新政工工作载体、创新工作方式等方面开展研究。

(一)提升“互联网+”理念,提升医院思想政治工作的认知

提升“互联网+”理论运用水平。政工人员应了解“互联网+”的理论,提升政工人员和单位普通职工的互联网知识,开展自由学习和集中学习,积极促进“互联网+”思想政治工作的双元融合。利用“互联网+”高效、实时、不限时空的特点,创新思想政治工作的工作方式方法、内容与手段,通过海量的思政工作网络资源,为思想政治工作的开展创造优秀的网络条件。

(二)促进医院文化建设与传承

医院也有单位文化,文化是凝聚职工的重要方式,对思想政治工作具有良好的促进。用互联网即时、不限时空的特点,医院能实现与职工的全面连接,单位政工工作占领舆论阵地,对文化、政工工作的推广也起到好的影响,同时也能让医院对社会进行宣传,将文化影响社会,提升单位形象。

(三)创新思想政治工作机制

要创新思想政治工作机制,需要依据互联网的网络生态打造医院思想政治工作新生态。政工生态包括思想方面的认识和现实中的激励机制,对职工的激励也应同步进行,同时还应建设政工工作的评价反馈机制,及时对政工工作进行督促、检查、调整和更新。用“互联网+”模式进行政工工作,政工工作人员应更加以诚待人,认真对待职工的需求和反馈,提供政工工作效率,及时响应职工反馈的问题,采取措施解决问题。

(四)强化政工与职工全方位联系

医院的政工人员也是职工的重要组成部分,明晰自身所处位置和岗位职责,坚持政工工作的民主与平等。政工人员通过网络建立联系、获取资讯和发出消息,更容易发挥头脑风暴,为单位职工提供更加丰富的思想政治活动,并获取职工反馈。

(五)重视职工各方面的需求

医务工作者是医院的核心,医院应做到始终以人为本,政工人员应从我做起,从小处做起,联系群众,通过各种网络渠道和媒介来关注医院职工的需求。

(六)创新政工工作载体

“互联网+”信息载体的多样性,也承载着单位职工多源头多样性的信息来源,政工人员要创新工作途径,就务必在网络和信息媒体的内容、形式、呈现等方面寻求创新,将丰富的思政工作资源通过各种网络媒体深入单位职工的内心,同时也达到信息最广泛的覆盖,确保每一位职工都能接触网络载体和网络信息。

(七)创新政工工作方式

网络技术发展至今,政工工作方式也需要引入多样的工作方式,例如民主谈心、视频会议、知识竞赛等,利用新媒体优势,及时高效传达思政工作内容,发挥网络媒体短平快的优势,实现跨地域、跨时空的信息分享。让单位职工及时了解社会动态,获取与思想政治学习相关的信息。同时利用网络媒体的交互性,引导职工对时事进行交流和探讨,提升医院干部职工的整体思想水平,提升更多思辨的方法和途径,让思想政治工作更深入人心,增强思想政治工作的影响力与渗透力,实现职工自主学习。

“互联网+”思政工作是新的思政工作思路,即能发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于医院思政工作之中,提升思政工作的创新力和生产力,形成更广泛的思想政治工作发展新形态。

猜你喜欢

政工互联网+职工
以职工之家为抓手 让职工享“家”温暖
职工书画
《政工学刊》2021年优秀通讯员
如何加强企业政工队伍建设
对国企政工工作可持续发展的思考
职工“获得感”这样来
《最美职工 职工最美》 曲谱