11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京隆重举行。1964年出生的浙江嵊州人屠永坚，成为党中央、国务院授予的1689位“全国劳动模范”中的一位。

1689位全国劳模，就有1689个劳模故事，就有1689种关于劳模精神、工匠精神的实践和追求。屠永坚拥有怎样的故事？他是如何诠释习近平总书记盛赞的工匠精神的？

没上大学却是国务院特殊津贴专家

嵊州是浙江地区一个经济中等的县级市，屠永坚出生在这里的一户普通家庭中。高中毕业那年他没能如愿考上大学，“爹妈说，读不了书就去当工人吧，学门技术好有口饭吃。”于是，屠永坚成了县城里一家小工厂的挡车工。他刻苦学习，勤于钻研，仅半年就凭借过硬的技术成为了一名机修工，而通常完成这一转变需要两三年时间。工作期间，屠永坚喜欢尝试不同的工种，学习不同的技术，遇到瓶颈他就重新拿起书本学习，后经企业选派进入当时的浙江丝绸工学院纺织设计专业，毕业后扎身丝织品行业，一干就是30多年。

“我后来发现，挡车工、机修工虽然苦，却为后来的技术攻关打下了基础，因为我熟悉机械，知道怎么样把图纸上的东西变成现实。”坐在浙江巴贝领带有限公司副总经理办公室里，屠永坚和记者聊起了自己的成长经历。如今的他，已经是丝织产品领域当之无愧的专家——拥有8项科技成果，2个产品被列为国家重点新产品，还有100多项专利，其中“高密度全显像仿真彩色丝织技术”获国家技术发明二等奖，参与制定国家标准、行业标准12项，成为国务院特殊津贴专家，入选浙江省“新世纪151人才工程”。

丝织“清明上河图”让他一战成名

在巴贝公司展陈馆内，有一幅10米多长的“清明上河图”，如果不用手触摸还以为是纸画仿品。展馆另一侧有一个木质相框，里面是一张1999年“大世界基尼斯之最”证书，上面写着：最长的、交织密度最高的丝织长卷画——“清明上河图”，长12.8米，宽0.268米，浙江巴贝服装服饰有限公司1998年2—12月制作完成。

1999年7月25日，也是在北京人民大会堂，这幅世界第一丝织长卷“清明上河图”举行首发式暨捐赠仪式，接受捐赠的单位有北京故宫博物馆、中国历史博物馆、国家图书馆、中国丝绸博物馆。

在众多技术中，“数码仿真彩色丝织技术及应用”“高密度全显像仿真彩色丝织技术”是我国丝织品行业技术创新的一个里程碑。屠永坚深知，学习别人的技术在市场上永远不能把握主动权，只有突破创新，把标准掌握在自己手中，才能在行业中“硬着腰杆说话”。经过多年研究，这两项技术的突破，直接改变了世界各国沿用100多年的丝织图像表现方式，成为我国丝织品打入国际高端市场的技术保障。而这一技术的代表作就是“清明上河图”丝织长卷，代表着当时我国丝织品最高水平。

一战成名后，屠永坚并没有接受北京、上海等地的橄榄枝，而是继续在家乡在巴贝钻研丝织最新技术。“在自己喜欢的领域坚持不懈，精益求精”，屠永坚认为，这就是工匠精神的体现。

屠永坚（左二）和员工一起分析指导设计

从自我成才转向培养人才

对于一个行业而言，30多年的时光是短暂的。但是对于一个人而言，30多年的兢兢业业已经是一生中最重要的时光。一个行业永远有人老去，但是一个行业永远需要年轻人。屠永坚知道，在一个行业里，不怕环境艰难，就怕后继无人，断了传承。人才培养，成为屠永坚心里的另一件大事。

“人人都知道，企业的竞争，其实就是人才的竞争，行业的发展，离不开人才的推动”，但是屠永坚如今最苦恼的也是“人才”，一方面是嵊州这样的县级市如何与北上广深以及杭州、宁波等城市竞争，另一方面是社会大环境对“技术工人”的培养、认可度远远不够。

“国家和企业培养了我，现在我要用我的经验帮助国家和企业，培养人才。”在努力钻研技术创新的同时，屠永坚渐渐开始把技术人才和创新性人才的培养作为自己工作的另一大目标。在他看来，组建自己的技术研究团队，既能够加快对技术的研究，又能够在这个过程中培养新人，锻炼骨干力量，“这是一件一举两得的事”。

他一方面带领技术人员研发国际先进的提花领带面料，为日后巴贝集团成为全球最大规模的高档真丝、领带出口企业打下基础。另一方面，屠永坚也在技术研发中培养人才，挑选人才，为丝织品行业和巴贝集团培养了数十名优秀的技术骨干，这些人才成为了如今行业的中坚力量。

总结自己多年来的科技创新经验，屠永坚发现，公司技术团队之所以取得多项省部级以上科研项目成果，是因为有中科院、香港理工大学、东华大学、浙江大学、浙江理工大学等几十所大专院校的强大支持。他认为，在企业中培养人才，一方面是传帮带，更重要的是要与各大高校联合，走产学研共同发展之路。基于这一点，他全力打造大学生实习基地，将行业经验和技术传承下去，将刻苦创新的精神传承下去，让巴贝、让嵊州成为国内丝织行业人才高地。