【摘要】保卫企业和职工安全是治安保卫人员的主要职责，他们的思政素质在很大程度上决定着企业的发展与稳定，做好这部分职工的思政工作，可以为企业经营运作的顺利进行创造良好的条件，推动企业实现长远发展。本文首先阐述了企业治安保卫思政工作的重要性，然后总结了相应的对策，以期为做好治安保卫思政工作提供帮助。

【关键词】治安保卫  企业  思政工作  对策

作为企业的重要组成部分，治安保卫工作部门的主要职责是保卫企业安全。然而，现实之中，相关工作人員的思政素质参差不齐，很难满足工作的需要，今后亟须采取科学合理的对策来提高他们的思政水平。

一、企业治安保卫思政工作的重要性

1、思政工作是企业治安保卫工作力量的源泉

思政工作和治安保卫工作之间具有非常紧密的联系，思政工作可以为治安保卫工作提供指导，并且思政工作也要在治安保卫工作中开展，企业在经营运作过程中加强思政工作，可以有效净化治安保卫队伍，为企业打造高素质的治安保卫人才，从而为治安保卫工作提供充足的力量。然而，由于受到拜金主义思想的影响，有部分治安保卫人员过度注重金钱和物质利益，这严重阻碍到企业的可持续发展。通过强化思政工作可以使他们形成良好的价值观与思想意识，从而避免各类腐败问题的发生。

2、思政工作能够促进企业各项工作

在企业中治安保卫工作发挥着非常关键的作用，唯有做好该项工作，才能为企业各项工作的推进做好铺垫，为企业实现效益提升提供强有力的支持。通过强化治安保卫工作人员的思政工作，能够有效提升这部分职工的觉悟，使他们形成良好的责任意识，自觉将本职工作做好，为企业的长期健康发展打下基础。

3、思政工作有助于提升治安保卫工作人员的素质

治安保卫人员的思想素质决定着企业的利益，若企业的治安保卫人员的思政水平良好，那么不但能提高企业形象，确保企业财物的安全，还可以为企业生产工作有序推进创造良好的条件，从而推动企业实现可持续发展。所以，企业应切实加强对这部分职工的思政培训，进一步提升他们的思政水平。

二、企业治安保卫思政工作的对策

1、构建科学合理的治安保卫思政培训体系

为提升这部分职工的思政水平，企业应当构建完善的思政培训体系，对部分人开展全面的培训。考虑到他们的思政水平、受教育程度存在着很大的区别，企业在制定思政培训制度过程中应兼顾到职工的具体情况，在此基础上，编制科学合理的培训制度以及实施方案，且认真按相关制度执行，以此提升他们的整体思政素养。创建完善的思政培训体系，可以确保企业高度重视思政培训工作，根据企业的管理制度，创建统一、科学的思政培训工作结构，实现治安保卫思政培训工作的制度化。

2、坚持与时代同步原则

当前，社会发展节奏异常迅速，为不断提升职工的思政水平，企业应做到与时俱进，唯有如此才可以应对面临的一系列挑战，牢牢掌握发展契机，为自身的可持续发展创造良好的条件。在经营运作过程中，企业要兼顾到时代发展的具体情况，适当优化治安保卫思政工作目标、方法与内容，使这部分职工的思想始终与时代保持一致，避免他们思政水平落后。另一方面，企业管理人员必须身先士卒，做好带头作用，积极主动地学习最新的思政理念、知识，为治安保卫工作人员做好表率，引导他们积极地投入到思政培训与学习之中，提升队伍的思政水平，为推动企业不断向前发展做好铺垫。

3、实现思政工作和治安保卫工作实践的有机结合

首先，实现思政工作的不断创新，为确保治安保卫思政工作的质量与效率，企业应创新思政工作，以此确保思政工作始终与时代保持同步，最大限度地发挥出这部分职工的主观能动性，逐渐提升他们的思政水平，同时提高他们的创新能力;其次，求真务实，治安保卫工作要想真正取得实效，相关职工一定要踏踏实实，乐于奉献，逐渐提升自己的思政水平，既要肯干，又要能干，在实践之中摸索出科学合理的工作方法，为企业以及职工提供更加优质的服务。再次，严于律己，思政工作人员必须为治安保卫人员提供支持，使他们养成严于律己的观念。在实践之中应始终保持浩然正气，不被拜金主义思想束缚，全心全意地为企业服务。

4、强化监督

在企业治安保卫工作中需要得到企业管理层与所有职工的监管，这样可以促使相关职工认真做好本职工作。通过激发所有职工的积极性，促使他们积极地对治安保卫人员的行为进行监督，进而促使治安保卫人员努力做好本职工作。另外，为提升自身的治安保卫思政工作监督水平，企业还需要构建起完善的考核制度，设置合理的奖惩标准，对思政水平高、积极学习相关理论与知识的治安保卫人员提供相应的奖励，而对那些思想不积极性、工作懒散的职工，采取适当处罚措施，由此调动治安保卫人员学习思政理论与知识的积极性，逐渐提升队伍素质，为企业的治安管理工作取得实效创造良好的条件。

5、坚持以人为本，开展思政集体活动

现实中，大部分企业比较重视能够带来经济效益的部门，而对于治安保卫部门的建设和人员管理则不够重视。鉴于此，在今后的经营运作中要遵循人本主义的基本原则，对治安保卫部门建设及其内部职工的管理投入足够的精力与资源，高度重视该工作，掌握这部分职工的具体情况，掌握他们的思想波动以及生活中面临的困难，为他们举办丰富多彩的思政活动，帮助他们生活中遇到的困难，特别是对于家庭中存在困难的治安保卫人员，需要多为他们提供帮助，多与他们进行交流互动，由此不但能提高思政工作效率，还可以与他们建立起良好的关系，引导他们更加积极主动地投入到工作中。

三、结束语

综上所述，企业要真正意识到治安保卫思政工作的价值与作用，同时构建科学合理的治安保卫思政培训体系，切实加强监督与管理，坚持以人为本，多为治安保卫人员举办各种思政集体活动，逐渐提升他们的思政素质，使他们更好地服务企业。

参考文献：

[1]冯波.政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].管理观察，2018（26）：48-49.

[2]孙保恩.对企业治安保卫人员思想政治工作的思考[J].中外企业家，2016（32）：151.

[3]代俊芳.以思想政治工作促进企业保卫队伍正规化建设[J].东方企业文化，2013（21）：21-22.

作者简介：姬晓丽（1982.05-），女， 汉族，河南偃师人，大专，毕业于平顶山工业职业技术学院。