杨士宇

（吉林大学第一医院 二部，吉林 长春 130031）

0 引言

随着我国医疗事业不断发展，医院对医学计量工作尤为重视。医学计量管理是医疗设备管理能力水平的重要体现，为了确保患者在医院享受卫生保健服务，避免医疗设备诊断失真，加强医学计量管理工作为医疗设备的准确性提供可靠保障。科技的发展推动医疗设备朝向高精尖技术领域拓展，这就要求医院医疗设备的管理工作与时俱进，对医疗设备质量控制进行深入研究探讨，积极采取相应的措施提升医疗设备的管理水平[1-3]。

1 浅析医学计量的含义

医学计量是指对医疗卫生领域所涉及的仪器、设备、器械、量具等医疗设备进行的测量。医学计量在医学科学技术领域，保证人体生命体征（化学、物理）参数、用药剂量等计量单位的统一和量值准确可靠的测量，是医学领域有关测量的科学，它是计量学的一个分支。它所涵盖的是医学学科测量领域的整体，医学计量既有对医院的计量保证，还包括对医学科研、教学部门的计量保证；既有对诊断、治疗计量器具的测量，同时还包括对科学实验分析仪器的测量。医学计量是计量学在医学领域里的应用，是计量学在医学领域里的延伸[4]。

在2017年最新修订的《中华人民共和国计量法》中明确规定了医疗卫生目录中的工作计量器具，并将其列为强制定检目标。《计量法》中提出县级以上人民政府计量行政部门对本行政区域内的强制检定工作统一实施监督管理，并按照经济合理、就地就近的原则，指定所属或者授权的计量检定机构执行强制检定任务[5]。

2 医院开展医学计量工作的重要意义

2.1 医学计量是医疗设备的重要保障。随着医疗事业不断发展，众多医疗器械如彩超机、心电图机、血压计、B超仪、体温计、胎心监护仪等设备被广泛应用于疾病针对及治疗活动中。医学计量仪器的正常使用及运转直接影响医护工作人员对疾病的诊断及治疗结果。只有通过定期对医学计量开展定期校对及设备检测、检修，才能得到可靠的性能参数。为了确保医疗设备运行状态良好，除了在购置后生产或经销厂家对设备首次计量检定以外，还要求医院将医学计量工作重视起来，定期、定时开展医疗设备检测工作，并设置专门的医学计量管理部室督促工作开展[6]。

2.2 医学计量是患者诊断及质量的依据。随着现代医学不断的发展，在临床实践工作上使用医学计量器具次数越来越频繁。由于疾病的多样化和患者个体差异，依靠传统的经验判断已无法满足现代医学计量定量分析的要求。为了有效提升临床医师对患者疾病的判断和采取最佳的治疗方法，需要对医院中相关医疗设备及时检测和校对，降低医护工作人员的误诊和漏诊率。医疗设备性能参数是否合格通过医师的人工感知判断无法确认，只能按照《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，定期送检了解医疗设备的具体性能变化。同时，在使用过程中发现医疗设备异常运行，需要及时联系相关检定部门，及时对医疗设备进行医学计量检定[7]。

3 医疗设备管理中医学计量的应用

3.1 引起对医学计量工作的重视程度。对医疗设备中计量工作的重视，需要从医院的角度出发。给予医学计量工作高度重视及工作支持。设置相关医学计量监督部室，定期组织医护工作人员及相关计量技术人员做法律法规及管理规定的培训工作。上至医院高层管理人员下到使用及维护的医护工作人员对医疗设备计量工作高度重视，加大对医学计量工作的物质及技术的支持，保障医院计量工作的高度完善及效率提升。对使用及操作相关部室及人员严格计量工作培训，确保使用人正确操作并具备排除故障的初步能力，充分了解医学计量工作的运用和管理。医院结合自身发展需求制定相关医学计量操作流程表，通过客观正确指导开展医学计量管理工作开展[8]。例如：带领具有专业计量资格证人员深入医院相关医疗设备使用部室，对医学计量进行技术指导；引进专业医疗设备管理人员定期开展专业计量知识与相关法律普及宣贯工作；医院培养医学工程专业人才，通过科学的管理手段提升医疗设备管理水平。

3.2 建立健全院内对医学计量工作的管理制度。完善的管理制度是任何工作开展的有利保障，医疗设备的医学计量定检工作是影响医疗设备性能和保障医护工作人员开展正常工作的前提。鉴于此医院有必要对医学计量工作纳入到日常工作管理中来。为了有效降低误诊风险，为广大患者提供优质可靠的诊断结果，从管理制度入手，建立健全医学计量工作管理制度，确保医疗设备在平稳健康环境下运行[9]。

在制定医学计量管理制度时，需要从医疗设备安装、使用、检修、维护和医疗设备退出使用五个方面入手，严格控制采购环节，考察供应商的资质及经营许可证，通过全方位综合考察评定，选择性价比较高、使用寿命长和质量可靠的医疗设备采购。购入后对医疗设备统一建档，完善设备档案内容，标注生产供应商名称、报修电话、负责人及维修记录，确保在使用过程中出现故障时，通过档案记录及时采取相应的维修流程。

3.3 建立员工考核制度。医院通过建立科学合理的规章制度规范医学计量工作，同时建立工作人员考核制度，有效的促进员工人员自觉主动的开展医疗设备精细化管理工作。第一制定新员工培训考核上岗制度，开展新员工考核制度，充分调动员工的积极性，发挥主观能动性。强调理论与实践管理工作相结合。二是要求老员工注重发挥经验、督导功能，发挥老带新的帮扶带头作用，树立医学计量行业规范。员工考核制度的建立做到奖罚分明，人人平等。更好的激励员工在工作充满饱满的工作热情，积极认真对待工作[10]。建立岗位职责制度。落实医疗设备管理关键是计量控制工作。高效采取先进、科学的管理制度，是完善的岗位制度，明确医学计量岗位人员职责，根据明确的工作规范要求员工具有明确性、向导性的履行工作职责。第二，健全岗位规章制度。制定具体的工作流程，让医疗设备管理人员在工作中有行为准则可依。健全的岗位制度是实施有效的开展管理工作的重要保障。让员工清楚自己如何开展工作，开展工作的尺度范围，实现有制度可依，有规定可循。

4 结论

科学技术的进步极大程度的促进医学事业的发展，在发展的过程中逐步生产出新型的医疗设备，为了更好的服务于患者治疗康复过程，需要对医学计量开展定检把控工作，以确保医疗器械的有效性和准确性。同时，医学计量是医护工作者开展治疗及诊断工作的依据，医院对医学计量工作的引起高度重视，建立专门的管理部分，使得医学计量工作的效率及水平得到有效提升。