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强化干部教育是企业党风廉政建设的核心

2020-12-23刘强

企业文化 2020年33期
关键词:干部教育廉政建设反腐倡廉

刘强

摘要:隨着当前我国经济发展速度的加快,企业作为市场的主导位置,为了能够全面落实习近平总书记提出的从严治党的战略部署,其反腐倡廉工作的实施能够为企业干部坚守拒腐防变思想建筑一道坚固的心理防线。在建设企业的党风廉政过程中,进一步强化对于企业干部的廉政教育不仅能够有效加强党员干部思想觉悟,还能增强其防腐拒变的能力,最终为企业营造良好的文化氛围,为企业的未来发展提供政治保障。

关键词:干部教育;反腐倡廉;党风廉政;廉政建设

近年来我国防腐倡廉工作已经取得了一定的成效,为企业营造了一个风清气正的环境,但在实际开展中仍有一部分干部的思想认识不够深入。因此,为了进一步促进企业的健康稳定发展,就需要将企业干部的廉政教育作为反腐倡廉工作开展的重点及核心。结合企业的实际就需要进一步强化干预廉政教育力度,不断地提高干部思想认知及综合素质,保护人民群众利益,从根本上落实企业的党风廉政建设工作。

一、建设企业党风廉政工作的重要性

企业的健康、稳定、持续发展需要党员干部在实际工作中做到廉洁奉公、以身作则,只有党风廉洁才能保证党的执政能力,保护人民群众的切身利益。从根本上说,加强干部的党风廉政教育就是要不断地增强党在企业中的战斗力、创造力以及凝聚力,在党员干部教育工作中将思想教育放在突出的位置上,塑造良好的党员形象,进而维系党在人民群众中的良好形象[1]。

在建设企业的党风廉政中,我们应该敢于正视党员以及干部中存在的问题,尤其对于一部分党员存在的故步自封、以权谋私、弄虚作假以及脱离人民群众等不良现象,需引起高度的重视。因此,为了能够在根本上提高我国企业党员干部的从政素质,需要切实全面增强干预教育,以提升其个人修养、文化素质与政治素养。

二、在党风廉政建设中强化干部教育措施

(一)树立党风廉政意识

作为企业党员干部而言需要在实际工作中牢牢把握以“为人民服务”为核心的中心思想,并坚持集体主义原则,将“三德”“五爱”作为基本要求。我企对于党员思想教育工作始终予以了重度的重视,在干部队伍中定期组织学习,通过分享时政热点以及典型的腐败案例来帮助企业党员干部认识到腐败对于自身家庭、企业,乃至社会造成的危害,在开展的教育学习中需要使其真正意识到为人民服务的内涵。通过定期开展的党组织学习使其树立正确的廉政思想,学习党风廉政任务,树立干部正确的价值观,以此来进一步牢固党员干部拒腐防变的思想,不断地提高其思想道德[2]。在党风廉政教育中还结合企业的发展实际,组织党员及其干部学习《合同法》《公司法》《劳动合同法》以及我国纪律处分条例等一系列的法律及我党的纪律制度,还可以开展《政治生态突出问题全面整改》《消除“小圈子”不良影响营造积极健康党内政治文化》等教育活动以此来不断提醒干部群众需要始终保持和弘扬艰苦奋斗优良传统作风,营造一个良好的工作环境。

在当前的企业党风廉政建设过程中,我们需要将廉政文化建设作为进一步提高党员干部的思想道德与科学文化素质重要方式,从而更好地牢固其正确的三观,牢固防腐拒变的思想认知。其一,需要企业的干部需要将廉政文化建设工作与安全生产工作放在同样重要的位置上,使其能够在根本上意识到严格管理及监督的重要性。其二,需要不断地创新廉政文化内容,坚守廉政文化的理念,规范廉政行为,在实际工作中始终坚守廉政文化含义。在企业创建廉政文化走廊,通过组织宣传正反两方面的廉政教育素材供干部员工学习,以此来营造出一个浓厚的廉政文化氛围。企业还可以通过定期举办不同座谈会及讲座的方式来改变以往枯燥的教育模式,比如组织开展读书班,以廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例等党规党纪为遵循,加强党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩,坚持读原著、学原文、悟原理,做到原原本本学、全面系统学、联系实际学,不断强化理论修养;组织党员干部进行红色教育,带领其重温党的峥嵘岁月,并在实际工作中投入自身对于党和国家的热爱[3]。同时还可充分地利用当前新媒体等信息技术开展教育工作,通过建立微信公众账号的方式定期推送有关党风廉政的相关文章,以此做到时刻警示干部的作用。其三,建立长效机制,通过成立一个廉政文化建设领导组加强检查考核以及表彰的力度,以确保廉政文化建设工作的顺利开展。

(二)强化党风廉政监督

在企业开展的党风廉政工作中需要突出重点,首先需要以思想道德教育作为基础条件,在干部教育中需要不断地强化廉洁从政及拒腐防变思想,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在实际工作中需要严格地按照《公司法》中的相关规则办事,坚持做到依章办事。同时企业的组织纪检部门需以坚持实事求是作为基本原则,通过定期开展的学习教育工作来不断地提高干部政治素质以及坚守拒腐防变防线的能力,在日常工作中能够不断地夯实遵纪守法的自觉,进而带领员工提高产量与质量,降低企业的生产成本,最终提高企业的经济以及社会效益[4]。

在企业的干部管理考核体系中纳入党风廉政建设工作,不仅可起到增强监督的作用,还可真正落实到责任追究机制中。这就要求企业在管理过程中需要做到责任到人,将每个部门乃至个人所需承担的责任进行明确分配,建立有效的问责机制,明确责任。同时制定一个具体的考核标准并严格执行,以便于监督部门的考核工作,在党风廉政建设中只有强化监督工作才能确保企业的健康、稳定、持续发展。企业干部还需要认识到,在建设企业党风廉政工作中除了需要对干部管理考核等内部监督外,还需要意识到外部监督对于拒腐防变的重要性。人民群众作为党风廉政外部监督的基础,干部党风廉政与人民群众的切身利益息息相关,因而在企业的党风廉政建设过程中,将人民群众的监督作为党外防腐的主要力量有助于防腐工作的顺利开展[5]。

(三)加大党风廉政查处力度

严肃查处存在违法违纪的党员干部,以此来起到教育个人及其他干部群众的目的,并且进一步增加其违纪违规成本,使其不敢再违纪违规。在此过程中需做到如下四点:第一,全面落实办案责任制。严格按照办案责任制相关要求,严肃追究存在违反规定程序、有案不查以及查而不处等恶劣影响的主要及分管领导责任。第二,全面查处存在失职及渎职类的案件,防止因失职、渎职给企业造成的重大损失,从而增强干部责任心[6]。第三,进一步加大案件来源,促进企业各个部门之间的团结协作。具体体现在为了能够多方面扩宽举报线索,除了接待信访举报传统方式上,还可通过专项治理、组织与审计部门干部的考察等,以确保能够在第一时间发现问题的苗头,按照相关规定严格查处。第四,建立规章制度以确保一案两报告,避免案件查处存在漏洞。也就是说在对每个案件进行查办时,不仅需要对案件查处的具体状况进行报告,同时还需对其案件的发生原因进行深入的分析,发现其中的问题并解决,尽量做到每查处一个案子,通过完善制度的方式来避免同类案子的再次发生[7]。

(四)加强教育与自我修养结合

为了更好地提高党员干部素质需要从党员自我修养与加强教育内外因两个方面着手,教育作为外因能够快速地增强干部自我修养的意识与自觉性。干部要经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照先进典型、身边榜样,查找自身存在的差距和不足。在企业党风廉政建设中加强干部教育可从根本上杜绝腐败现象。具体体现在如下几个方面:①講正气,将为人民服务贯穿于工作的始终,保持高度的工作及社会责任感。②讲学习,内容包括党章学习、习近平新时代中国特色社会主义思想,定期组织党员干部开展教育培训工作,促使其深刻理解党的文化与思想,端正自身的思想态度,通过学习提升其政治修养和业务能力[8]。③讲政治,主要体现在党员干部需要具备坚定马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论的政治素质,在工作中始终坚持政治方向与立场,做到道德修养与政治形象的统一。④讲修养,联系人民群众,树立人民公仆的观念,做到全心全意为人民服务。同时避免享乐、拜金以及极端个人主义的萌芽,时刻提醒自己不能安于现状,树立勤俭建国思想。在实际工作中需敢于批评与自我批评,以此来做到监管自身以及其他党员干部的目的。⑤讲廉耻,能够准确分辨事物,敢于同违法违纪等犯罪行为做斗争。⑥讲道德,坚持以德治国以及依法治国的理念,反对官僚主义,树立清正廉洁品质。

三、结语

综上所述,在社会发展新形势下,企业党风廉政建设工作作为一项长期艰巨的事业,为了能够确保企业的健康、持续、稳定发展必须严格遵守防腐倡廉的机制,夯实企业干部防腐拒变的心理防线,全面深入推进党风廉政建设。

参考文献

[1]张旭东.持续增强干部党风廉政教育时效性浅谈[J].法制博览,2019(20):134.

[2]成玉良.浅谈如何有效推进国有企业党风廉政建设[J].各界,2020(18):28–29.

[3]钱超.新时期国有企业党风廉政教育的四个切入点[J].各界,2019(20):19–20.

[4]黄兆民.浅谈新形势下加强党风廉政建设助推企业高质量发展[J].科学与财富,2020(17):399.

[5]崔海丽.对廉政教育在企业党风廉政建设中的作用与思考[J].现代企业文化,2018(32):75+77.

[6]李原.煤矿企业党员干部廉政宣传教育途径探索[J].商情,2019(17):26.

[7]付长喜.浅谈新形势下企业党风廉政教育主要途径与探索[J].现代企业文化,2018(09):50+52.

[8]董建阳.加强思想教育与党风廉政建设有机融合促进企业持续健康发展[J].环球市场,2018(07):212.

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