曹克顺

科协工作千头万绪，组织建设是重中之重。经过近一个月的紧张努力，太重科协组织建设各项任务及目标于近日全部实现。

多年来，太重科协始终把组织建设列入年度方针目标的重要内容常抓不懈，而2020年堪称是近几年来力度最大、成效最显著的一年，这首先得益于山西省国企“深水区”改革攻坚战的大环境和良好氛围。自年初山西省政府制定了国企改革“六定”新版方案，太重集团有幸成为此番改革首批试点单位。经过长达9个月的“手术”，企业“六定”目标业已实现，由于原有机构及人员均发生了较大变化，科协基层组织机构的重新设置及科协专兼职工作人员调整和补充已成为迫在眉睫的当务之急。

11月初，科協向各基层单位下发了《科协会员信息登记工作的通知》，从集团公司本部及各基层科协分会会员信息登记工作入手，正式拉开了整个集团范围内科协组织全面整顿和重建的序幕。

据太重科协负责人介绍，此次科协组织建设至少体现了“三个确保”：首先是确保党对科协组织的领导，其次是确保科协组织的相对独立性，再次是确保把中国科协提出的“哪里有科技工作者，科协工作就开展到哪里”的“六个哪里”要求落到实处。

太重科协计划下一步对新任基层科协分会负责人实施严格培训，以提高科协工作人员的整体工作能力。